Medios de prueba materia laboral

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INDICE

INTRODUCCION……………………………………………………………….….3

CAPITULO I

LA PRUEBA

A. DEFINICION…………………………………………………….………….4

CAPITULO II

MEDIOS DE PRUEBA

A. DEFINICION…………………………………………………….…………..5

B. FUNCIONES…………………………………………………….……….….7

C. TIPOS DE MEDIOS DE PRUEBA

1) Confesional……………………………………………………….….…..….8

2) Documental……………………………………………………….….…….10

3)Testimonial………………………………………………………..………..11

4) Pericial…………………………………………………………..………….13

5) Inspección……………………………………………………….…………14

6) Presuncional…………………………………………………...…………..15

7) Instrumental de actuación………………………………...………………16

8) Fotografías y, en general, aquellos medios aportados por los descubrimientos de la ciencia. ………………………….………………..17BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………….……18

INTRODUCCION

En el presente trabajo se pretende dar a conocer todo los aspectos relacionados con las pruebas que se usan en un proceso laboral.

En el primer capitulo se dará a conocer una breve definición de lo que es la prueba, las clases de prueba, las maneras correctas de obtener las pruebas y sobre todo la importancia de las pruebas, pues de nada sirve tener un derecho si el mismo no se puedeprobar.

Aunque en muchas ocasiones creemos que por tener el derecho ya hemos ganado un proceso judicial, nos equivocamos ya que nos olvidamos de preparar las pruebas pues si bien , nosotros sabemos que tenemos la necesidad y la obligación de demostrarle al juez que si tenemos el derecho que le estamos pidiendo nos reconozca a través de una sentencia, pero el juez para dar el derecho debeestar seguro que el derecho nos corresponde y la única manera de convencer y demostrar que tenemos un derecho es exponiendo las pruebas que acrediten lo que se pide, entonces, el juez solo creerá que existe el derecho cuando las pruebas así lo demuestren.

En el segundo capitulo hablaremos de los medios de prueba en materia laboral, que son admisibles en el proceso todos los que no sean contrarios a lamoral y al derecho.

MEDIOS DEPRUEBA

CAPITULO I LA PRUEBA

A. DEFINICION

Según Sentís Melendo, prueba llega a nuestro idioma procedente del latín; en el cual, probatio, probationis, es lo mismo que el verbo correspondiente (probo, probar probare), vienen de probus, que quiere decir bueno, recto, honrado. Así pues, lo que resulta probado es bueno, es correcto, podríamos decir que esauténtico; que responde a la realidad

De acuerdo con esta idea, y teniendo en consideración el tercero de los marcos conceptuales (prueba es verficar), Devis Echandía ha considerado la prueba como “el conjunto de razones o motivos que producen el convencimiento o la certeza del juez respecto de los hechos sobre los cuales debe proferir su decisión, obtenidos por los medio, procedimientos y sistemasde valoración que la ley autoriza”. 

Los hechos se prueban dentro y por medio de una fase o actividad de proceso que Universalmente se llama LA PRUEBA, a la que en consecuencia se puede definir como: 

LA PRUEBA

Es la demostración de la verdad formal o judicial, es la fijación formal de los hechos discutidos. (Carnelutti)

"El arte del proceso no es esencialmente otra cosa que el arte deadministrar las pruebas." (Jeremías Bentham)

"Tanto vale no tener un derecho, cuanto tenerlo y no probarlo." Adagio Forense.

OBJETO DE LA PRUEBA

¿Sobre qué recae?

Afirmaciones que las partes hacen acerca de los hechos.

¿Qué debe probarse?

Hechos que han sido alegados en el proceso.

FIN DE LA PRUEBA

¿Para qué sirve la prueba?

Búsqueda de la verdad.

Posibilitala aplicación del derecho a través de la acreditación de los datos que constituyen el supuesto de hecho de la norma.

FUENTES DE PRUEBA

¿Con qué se prueba?

Elementos que existen en la realidad, de los que se sirve el Juez para comprobar la verdad.

Mientras que en la prueba testifical el testigo es el medio probatorio, su conocimiento de los hechos es la fuente....
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