Mejoramiento de procesos en la crinaza de pollos

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PROCESO DE MEJORA GRANJA AVÍCOLA “EL ROSARIO” |
OBJETIVO GENERAL:Estudiar los métodos y procesos adecuados y efectivos para conseguir un mejoramiento continuo, a través una planificaciónde desarrollo en la granja Avícola “El Rosario” |
OBJETIVOS ESPECÍFICOS | RESPONSABLE |
1. Agenciar el compromiso de la alta gerencia para que las órdenes y cambios mantengan unorden jerárquico pero a la vez horizontal. | Gerencia |
2. Establecer un consejo directivo de mejoramiento, organizado por la administración, donde participe un miembro representante decada operación. | Administrador de operaciones |
3. Organizar equipos de trabajo que registren sus resultados en día a día. | Gerencia |
4. Rediseñar los procesos demantenimiento sanitario | Administrador de operaciones |
5. Capacitar al personal directivo para que a su vez se logre una educación en cascada de lo aprendido con el personal de la granja. |Consultor Externo |
6. Establecer equipos de mejoramiento de los sistemas (equipos de control de los procesos). | Administrador de operaciones |
7. Informar sistemáticamente alos proveedores de los cambios y requerimientos de la granja avícola. | Contabilidad |
8. Implantar los planes de mejoramiento a corto, mediano y largo plazo a través de unaplanificación estratégica. | Gerencia |
9. Implementar un plan de bioseguridad que normalice el problema sanitario de la granja avícola “El Rosario”. | Administrador de operaciones |
10.Integrar un sistema de reconocimiento. | Gerencia |
ACCIONES PROPUESTAS: * Preparar anímicamente y motivacionalmente al personal. * Proveer entrenamiento y educación a los empleados.* Anticipar el impacto que producirán los cambios al proceso. * Establecer sistemas de evaluación permanente del proceso. * Recompensar a los empleados por logros alcanzados. |
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