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MÓDULO DE FORMACIÓN: “ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DE APRENDIZAJE-SEMANA 2: Estructura Organizacional.

PRESENTACIÓN

Amigo(a) Aprendiz: La presente Guía de Aprendizaje tiene comofinalidad, orientar su proceso de enseñanza-aprendizaje-evaluación (E-A-E) que le permita “Comprender y manejar el contenido temático que abarca para éste módulo de 40 horas, sus interrelaciones y suadecuación a la empresa, a partir de la realización de las acciones, descritas en las estrategias metodológicas como: la exploración de saberes previos, la apropiación del aprendizaje y laaplicación del conocimiento, que conduzcan a alcanzar los resultados de aprendizaje planteados en esta Unidad de Aprendizaje y reunir las Actividades ( evidencias) de Aprendizaje.

¡Ánimo en esta travesía…por el Aprendizaje Autónomo¡

“El primer humano que insultó a su enemigo en lugar de tirarle una piedra fue el fundador de la civilización”. Sigmund Freud


1. OBJETIVO DE APRENDIZAJE: Analizar laestructura organizacional y la tendencia a considerar la organización en la departamentalización.


2. ACTIVIDADES DE E-A-E:

Reconocer la estructura de las diferentes en la administracióndel RR HH.
Identificar los conceptos básicos relacionados departamentalización y jerarquía.
Definir las características de los diferentes tipos de organizaciones

3. DURACIÓN: 10 HORAS

4.CRITERIOS DE EVALUACION:
Nota: Recuerda descargar el archivo “Criterios de Evaluación” que encuentras en el Link “Información del Curso”.

5. EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE


Ver siguiente cuadro|Semana 2. Estructura Organizacional |
|Evidencia de Producto:| | |
|Actividad Semana 2. Elabore un documento escrito dando respuesta a la Actividad Semana 2, que se |...
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