Definición de estructura organizacional
Se define como estructura organizacional la descripción y clasificación de las unidades de una empresa, en razón de las funciones (división de la mano deobra), líneas de mando, la departamentalización, tramos de control, normativas y estilos gerenciales de la toma de decisión.
El análisis que se presenta a continuación incluye estos elementos comoreferencia de comparación.

Enfoque clásico
Los primeros gerentes y autores sobre administración buscaban "el mejor camino", es decir, una serie de principios para crear una estructura organizacional quefuncionara bien en todas las situaciones.

Henri Fayol, Max Weber y Frederick Taylor fueron los principales contribuyentes al llamado enfoque clásico para diseñar organizaciones. Ellos pensabanque las organizaciones más eficientes y eficaces tenían una estructura jerárquica en la cual los miembros de la organización funcionaban por una serie de reglas y reglamentos racionales.

HenriFayol (1841-1925) es el autor de “Los 14 principios de la administración” que constituyen un fundamento que pervive hasta el día de hoy al momento de pensar en el diseño de la organización:
1.División del trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje.
2. Autoridad: Los gerentes tienenque dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (loque hoy se reconoce como liderazgo).
3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Esto será el resultado de un buen liderazgoen todos los niveles, de acuerdos equitativos (tales disposiciones para recompensar el rendimiento superior) y sanciones para las infracciones, aplicadas con justicia.
4. Unidad de dirección:... [continua]

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(2011, 01). Mejores prácticas diseño estructura organizacional. BuenasTareas.com. Recuperado 01, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Mejores-Pr%C3%A1cticas-Dise%C3%B1o-Estructura-Organizacional/1414458.html

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