melissa evaluacion del control interno

“Año de la diversificación productiva y del fortalecimiento de la educación”

FACULDAD
Ciencias Contables, Financieras y Administrativas.
ESCUELA
Contabilidad.
ASIGNATURA
Control Interno.
CICLO: VI
DOCENTE TUTOR
José Sandoval Córdova.
ALUMNA
Becerra García, Leydi Melissa.
Tumbes – Perú
2015

INTRODUCCION
El control interno también debe ser evaluado como fase de la administración, con caráctercrítico
positivo, para cerciorarse que si existen mecanismos de control, desde la estructura de la
organización, la asignación de funciones, determinación de responsabilidades, procedimientos
administrativo y de responsabilidad, la información que recibe cada área, hasta las herramientas de
planeación, organización, dirección y control, tales como manuales, presupuestos, etc. La
evaluación permiteuna mayor o menor confiabilidad en los procedimientos.
La tercera norma internacional de auditoría, relativa a la ejecución del trabajo del auditor, hoy
recogida en Colombia por la ley 43 de 1990 en su artículo 7º establece que “debe hacerse un
apropiado estudio y una evaluación del sistema del control interno existente, de manera que se
pueda confiar en él como base para la determinación de laextensión y oportunidad de los
procedimientos de auditoría”.
Para

ese análisis

es conveniente utilizar cuestionarios, diagramas de flujo, memorandos

descriptivos de las operaciones, matrices de riesgos, que se convierten en los llamados papeles de
trabajo y algunos métodos necesarios para poder llevar a cabo una excelente evaluación del
control interno dentro de la organización o área en la qué, sedesee.

FILOSOFIA
El siguiente trabajo de investigación nos lleva a comprender uno de los pasos muy importantes
dentro de la contraloría, nos sirve para tener éxito dentro de esta parte de la administración, la cual
es muy necesaria dentro de una empresa para que esta pueda tener éxito en su ambiente laboral,
competitivo y en su entorno tanto interno como externo. Esté nos servirá como una guíapara poder
evaluar el control interno de las organizaciones, él cual es muy importante para saber cómo está
funcionando el control dentro de ellas y poder mejorarlo cada vez más si se fuera posible hasta su
máxima eficacia.

METODOLOGIA
EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO
Esquema del diagnostico
1.- Objetivo general
1.1.- Objetivos específicos
2.- Justificación
3.- preguntas de investigación
4.- Marcode referencia
4.1.- Evaluación del control interno
4.1.1.-Alcance y frecuencia
4.1.2.- ¿Quien efectúa la evaluación?
4.1.3.- Fuentes de información
4.1.4.- Documentación
4.1.5.-El proceso de evaluación
4.1.6.- Métodos de evaluación
4.1.6.1.- Evaluaciones puntuales
4.1.6.2.- Método descriptivo

4.1.6.3.- Método de flujo grama
4.1.7.- Factores que afectan la evaluación
4.1.8.- Conclusión de laevaluación
4.1.9.- Aplicación a pequeñas y medianas empresas
5.- mapa conceptual
6.- hipótesis plantadas

1.- OBJETIVO GENERAL
Con el siguiente trabajo de investigación obtendremos conocimientos necesarios, reales y
eficaces, qué nos ayudaran en el transcurso de nuestro desempeño laboral, en el ámbito
empresarial-administrativo dentro del sector público y privado; Para llevar a cabo una
excelenteevaluación del control interno en cualquiera de las áreas existentes dentro de las
organizaciones.
1.1.-OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Comprenderemos y analizaremos, clara y precisamente, cada uno de los métodos
de evaluación del control interno, con sus diferentes autores, qué enriquezcan
nuestros conocimientos, para un excelente desempeño en el ámbito laboral.
2. Saber elegir el método indicado para cadaárea de control que se desee evaluar
dentro de las organizaciones, para no cometer equivocaciones y obtener
resultados erróneos.
3. Desarrollar un caso práctico con datos reales de la empresa en la que labora
actualmente, que nos ayude como práctica del conocimiento obtenido durante la
investigación, para obtener experiencia sobre el tema investigado.
4.

Aprobar la materia de contraloría...