Memografia William

OBJETIVO GENERAL

Determinar el nivel de motivación del personal del área operativa de una empresa del sector salud ubicada en Guacara Edo. Carabobo, que permita detectar los aspectos positivos ynegativos que influyen en el alcance y logro de los objetivos organizacionales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Describir las funciones del personal integrantes del Área operativa.

Determinar elestado ánimo actual del personal del Área operativa, con respecto de las actividades inherentes a su cargo.

Analizar los objetivos propuestos en que se desenvuelve el personal del área operativa.La sociedad es vista como un sistema de relaciones que se establecen entre los individuos y grupos con la finalidad de constituir cierto tipo de colectividad,
estructurada encampos definidos de actuación en los que se regulan los procesos de pertenencia, adaptación, participación, comportamiento, autoridad, burocracia y conflicto, entre otros.

Las organizaciones sonparte del sistema social, en ellas los individuos juegan un papel muy importante. Una de las preocupaciones constantes ha sido siempre la adecuada administración de los recursos para alcanzar losobjetivos personales e institucionales, en un ambiente sano, productivo, eficaz y eficiente para lograr una mejor calidad de vida de todos los involucrados en su estructura integral, una de las formas parapoder abordar este punto ha sido la motivación.

Motivar significa ser causa o motivo de algo, se dice que la motivación surge de
una necesidad. Toda conducta está provocada por algún factor, nopuede
pensarse que ésta surja de la nada; siempre se encuentra algún móvil, algún
motivo detrás de ella. Es así, como la identificación de las necesidades para
aplicar factores que influyan dentro dellogro de los objetivos en todos los niveles, debe cumplir una tarea formadora.

Para que exista un ambiente organizacional adecuado y productivo, es necesaria la identificación de las necesidades...