memorandum

MEMORANDUM INTERNO

PARA: TODO EL PERSONAL.
DE: DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

Por medio del presente se hace de su conocimiento las medidas que entran en vigor para ENTRADAS YSALIDAS DE TODO EL PERSONAL a partir del día 15 de Septiembre de 2010.

1. Todo el personal deberá realizar sus 4 checadas en el día (entrada de labores, salida a comer, regreso decomida y salida de labores). De no ser así se considerara como ausencia y dicho día no se pagara.
2. El horario de trabajo para todo el personal:
EMPLEADO ENTRADA SALIDA DIAS TIPO DEHORARIO
Producción/Operativo 7:30 hrs. 15:30 hrs. De lunes a sábado Normal
Producción/Operativo 4:00 hrs. 12:00 hrs. De lunes a sábado Excepción (por carga de trabajo)
Producción/Operativo6:00 hrs. 14:00 hrs. De lunes a sábado Excepción (por carga de trabajo)
Administrativo 8:15 hrs. 17:15 hrs. De lunes a viernes Normal

Administrativo 8:15 hrs. 14:15 hrs. sábado Normal3. Se tiene autorizado
• 1 hora para la comida de personal administrativo y jefes de área de producción.
• 30 minutos para personal del área de producción/operativo.
La cual podrátomarse fuera de la empresa o en el comedor de la misma.
4. Se tiene como máximo 15 minutos de tolerancia de retardo y toda aquella persona que llegue después del tiempo estimado no sele permitirá el acceso. De surgir algún contratiempo, favor de comunicarlo al jefe inmediato y este a su vez a Rh para permitir el acceso.
5. 3 retardos de 5 minutos, se consideran 1falta.
6. Cualquier ausencia a laborar se considerara como falta y dicho día se descontara de su nomina al igual que se perderán los bonos de puntualidad y asistencia. Cualquierjustificación médica tendrá que estar soportada por un documento emitido por el IMSS.
7. Tendrán derecho a sus bonos de puntualidad y asistencia toda aquella persona que no haya excedido de..