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CÉDULA DE RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS PARA INGRESO DE PERSONAL EVENTUAL

NOMBRE DEL CANDIDATO (A): _______________________________________________
CONTRATACIÓN:_______________________________________________
NÚMERO INTERNO: _______________________
FECHA: _________________________
|Cons. |Documentación|Documentos Entregados |
|*1 |Currículum Vitae (debidamente firmado, que detalle la experiencia laboral y que en su caso incluya ||
| |carrera y número de cédula profesional). | |
|*2 |Solicitud de Empleollenada y firmada con fotografía. | |
|3 |Acta de Nacimiento o Forma Migratoria según corresponda.| |
|4 |Clave Única de Registro de Población (CURP). | |
|5|RFC con homoclave (constancia emitida por el SAT). | |
|6 |Constancia de estudios (Últimos estudios y en su casoCédula o Título Profesional). | |
|7 |Identificación oficial vigente con fotografía y firma (Credencial de Elector o pasaporte autorizado).||
|8 |Cartilla Liberada (sólo en caso de que se tenga menos de 45 años). | |
|9 |Comprobante de Domicilio(Teléfono, luz, agua o predio con antigüedad menor a 3 meses). | |
|**10 |Declaración bajo protesta de decir verdad, de conformidad con el punto 40 del Acuerdo...