Mentalidad de lider

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1. Haga un comparativo del líder del siglo XX y el líder del siglo XXI
|LIDER DEL SIGLO XX |LIDER DEL SIGLO XXI |
|Las demandaspor una nueva administración basada en |El líder humanista es transformador, motiva a todos |
|el saber, son cada vez mayores en este naciente |al cambio, hace suya la frase: renovarse omorir. |
|siglo; colocándose cada vez más en tela de juicio la|Tienen la capacidad de vencerse a sí mismo para estar|
|validez y oportunidad de la administración clásica; |permanentemente alservicio de quien le rodea |
|debido a que la nueva administración o más bien la | |
|actual, parece alejarse de los principios ||
|científico-racionalistas y de los patrones | |
|burocrático-normativos quehasta hace poco | |
|constituían el soporte de las organizaciones | |
|exitosas| |
|La entrada de paradigmas como la complejidad dentro |El líder responde a la velocidad de loscambios, los |
|de la postmodernidad, orientan a cambios en el |cambios vendrán cada día más rápido, el líder tendrá |
|modelo de pensamiento, llevando a una nueva visión |que responder a lavelocidad de los cambios. Eso solo|
|no lineal sino integradora. Dentro de ella emerge |será posible si está entrenado para tomar decisiones |
|también el nuevo líder en las organizaciones,quien |a nivel de toda la organización para crear |
|debe entonces hacer partícipe y actuar en aras de |organizaciones inteligentes en donde todos puedan |
|una conciencia global...
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