Mentes maestras
Hay tres beneficios de conformar grupos de mente maestra: (1) sirven de mesa de consultoria, (2) suministra información y (3) cada uno se hace responsable de laconsecución de un logro.
Sherry Phelan ha desarrollado seis pasos para conformar un grupo de mente maestra que pueden ayudar a alcanzar metas propuestas.
PASO 1. SELECCIONA CUIDADOSAMENTE LOSMIEMBROS DE TU EQUIPO
El numero de miembros ideal optimo para un grupo de mente maestra es entre seis y ocho personas. Busca individuos que puedan comprometerse con el grupo por al menos un año y seanasiduos para asistir a sus reuniones. Se necesitan tiempo para desarrollar confianza y afinidad. Los resultados se logran a través del tiempo.
Determina la mezcla de habilidad y el nivel deexperiencia que te gustaría tener en el grupo. Busca individuos que cumplan con tus expectativas y que demuestren sentido de compromiso. Los miembros ideales del grupo son personas que no se conviertan encompetidores, personas abiertas y honestas respecto de sus propias fortalezas y necesidades, dispuestas a compartir liberalmente su experiencia, dispuestas a mantener la confidencialidad. Los nuevosmiembros deben ser aprobados por el grupo.
PASO 2. FIJEN UN HORARIO DE REUNIONES REGULAR
Si es posible, las reuniones deben poder conducirse el mismo dia de la semana, dos veces al mes. Por...
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