Mercadeo

Colegio Universitario Boston

Escuela Ciencias Empresariales.

Introducción al Mercadeo

Profesor: Carlos Bejarano Ch.

Tarea I: Pirámide de Maslow

Estudiante: Jason Chaves G.Introducción
Probablemente alguna vez usted ha escuchado decir, “la necesidad es la madre
de todos los inventos”, pues ciertamente las necesidades humanas desde
siempre han sido objeto de estudio, laaplicación de estos estudios a la
administración nos enseña que prestar atención a las necesidades de los
individuos de una organización ayudara a la mejora y mejor desempeño de esta
organización.Abraham Maslow planteó una teoría donde graficó la escala de las
necesidades de los seres humanos.
Desarrollo
Abraham Maslow fue un famoso psicólogo estadounidense y humanista que
estudio la motivaciónhumana.
Maslow, pertenece a la Escuela Conductista Psicológica de Administración, el
planteó que una necesidad humana es un estado de carencia que experimenta
el individuo. E identificó los tiposde necesidades y las ubicó de acuerdo a las
prioridades del ser humano. Tal modelo se conoce como: La Pirámide de
Necesidades de Maslow.
La teoría de la Pirámide de Maslow, dice que conformesatisfacemos unas
necesidades básicas los humanos vamos conformando necesidades más
elevadas (estas dependen de la satisfacción de las necesidades inferiores).
Maslow dice lo siguiente: Las necesidadeshumanas se dividen en dos bloques:
1- Las necesidades básicas o de déficit (si no las satisfacemos implican un
desgaste para la persona, una pérdida). Necesidades materiales y de seguridad.
Estasnecesidades son: calor, vestido, alimentación (comer y beber),
la respiración, la eliminación (orinar, defecar, sudar, etc.), el descanso y
el sueño y, en general, el mantenimiento involuntario einstintivo de las
funciones corporales que hacen posible la vida. El siguiente nivel es el de las
«necesidades de seguridad y protección»: seguridad, orden y estabilidad. Estos
dos primeros escalones...