Mercado Laboral Guatemala

MERCADO LABORAL
ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO E INGRESOS -ENEI 2011Guatemala, septiembre 2011

AUTORIDADES 2011

JUNTA DIRECTIVA
PRESIDENTE: Licenciado Abel Francisco Cruz Doctora Carmen Sandoval Ingeniero Alfredo Pokus Ingeniero Murphy Paiz GERENCIA: Licenciado Sigfrido Lee Gerente Licenciado Julio Suarez Licenciada Vivian Lemus Licenciado Herman Girón Ingeniero Marciano Castillo LicenciadoJaime Mejía Subgerente

DIRECTORES:

Licenciado Edgar Aníbal Hernández

MERCADO LABORAL

ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO E INGRESOS ENEI -2011

La elaboración de este documento estuvo a cargo del Equipo Técnico del Instituto Nacional de Estadística –INE-. EQUIPO TÉCNICO: Ingeniero Pablo Toledo Ingeniera Luisa Fernanda Sánchez Licenciado Fernando Rodríguez Licenciada Nancy ZuritaLicenciado Mario Anzueto Licenciado Carlos Ortiz Licenciado Victor Asencio Ingeniera Brenda Miranda Licenciada Luz Maria Muñoz-Reyes Ingeniera Silvia Barillas Aldo Soto José Zacarías Jessica López Andrea Barillas Vera Abelar Vicky Reyes Ricardo Zapeta Karina López Díaz

COOPERACION TÉCNICA: PROCESAMIENTO Y LIMPIEZA DE BASES:

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN:

REDACCIÓN:

Ingeniero Marciano Castillo GonzálezCiudad de Guatemala, 12 de septiembre de 2011.

TABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO PRESENTACIÓN ASPECTOS GENERALES
Antecedentes……………………………………………………………………………………………………………………………….11

Objetivos…………………………………………………………………………………………………………………………12 Enfoque Metodológico……………………………………………………………………………………………………12 Marco Conceptual Marco Operativo Diseño de la Muestra Estructura de la BoletaPRESENTACIÓN DE RESULTADOS
Población Económicamente Activa………………………………………………………………………………….16 Indicadores del Mercado Laboral…………………………………………………………………………………….18 Estructura Salarial……………………………………………………………………………………………………………20 Mercado Laboral y Rama de Actividad Económica…………………………………………………………..21 Mercado Laboral y Seguridad Social………………………………………………………………………………..22 TrabajoInfantil………………………………………………………………………………………………………………..23 Evolución de los Indicadores de Trabajo………………………………………………………………………....24

ANEXOS

TABLA DE ILUSTRACIONES

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Población Económicamente Activa.………………………………………………………………………………………….17 Estructura del Mercado Laboral .………………………..…………………………………………………………………..19 Estructura Salarial ………………………………………………………………………..………………………………………...20 Mercado Laboral, Rama de Actividad Económica …….……………….………………………………………….….21 MercadoLaboral, Seguridad Social ……………………………………………….…………………………………….….22 Trabajo Infantil, Por Rama de Actividad Económica …………………………………………………….……….…23 Estadísticas del Mercado Laboral, Período 2002-2011 …..…………….………….………………………………24 Comparación 2010-2011 ……………….………………………………….……………………………………………………25

RESUMEN EJECUTIVO
El mercado laboral guatemalteco sigue teniendo predominancia rural y agrícola. Existeuna polaridad de la caracterización de la PEA rural nacional y urbano metropolitano. La PEA rural tiene mayor peso de hombres, indígenas, jóvenes y baja escolaridad. La PEA urbano metropolitano tiene presencia abrumadora de población no indígena, adulta, mayor escolaridad y más mujeres. La PEA resto urbano es transicional en comparación con las anteriores: tienen significativa presencia laboralindígena, de mujeres y adultos, y una creciente escolaridad. Los indicadores del mercado laboral muestran una imperfección estructural. La tasa de ocupación es superior al 95%, pero la subocupación, un rasgo extendido a todos los dominios (urbano metropolitano, resto urbano y rural nacional), constituye una proporción alta. Está por encima del 55%, y en el dominio rural supera el 60%, debido a laestacionalidad de ese mercado laboral. La tasa de desocupación es del 4%. La estructura de esa población es rural (63%), no indígena (64%), joven (74%) y reporta tasas de escolaridad más altas que el promedio. El salario promedio nacional es 9% menor que el salario mínimo legal y en el sector privado es 8% más bajo. El sector público muestra...