mercado laboral


Tema 1. La empresa y el mercado laboral
1.2 PROCESOS DE TRABAJO


Objetivos del Tema
- Conocer las áreas generales dentro de una organización y sus responsabilidades dentro de la misma






Tema 1. La empresa y el mercado laboral
1.3 TENDENCIAS GENERALES


Objetivos del Tema
- Conocer el porqué de los cambios laborales de los últimos tiempos


 
1.3.1 Un poco de historia.
Las últimas dosgrandes crisis que han cambiado el panorama laboral español son las relacionadas con la invasión de Kuwait por Iraq, donde en los nueve primeros meses de 1992 el mercado español se anticipó a la crisis económica del año siguiente, y además reflejó los problemas que estaba atravesando la peseta. Y la sobrevenida por el debilitamiento económico mundial y por los atentados terroristas contra EE.UU delpasado 11 de Septiembre del 2001. Entre medio, llega primero el BOOM financiero, seguido de la gran crisis de las Telecos en el 2000.
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1.3.2 Entorno actual.
Muchas veces, los servicios que necesitan cubrir las empresas no se ajustan a las capacidades profesionales que aportan los demandantes de empleo. 
¿Por qué?
Por el incremento de la población activa con la incorporación de lasmujeres y los jóvenes al mercado laboral
Por los avances tecnológicos que producen nuevas profesiones y nuevas formas de trabajo
Por la internacionalización de los mercados, que busca entornos más favorables, mediante una economía más abierta, sin fronteras y con movilizaciones extraterritoriales de personas y de capital
Por la integración en la Unión Europea y el Mercado Único, que produce unagran competitividad en las empresas, a causa de la libre circulación de personas, bienes y servicios
1.3.3 La clave.
Todo esto provoca una necesidad de transformación y de adaptación constante del mercado laboral.
La clave para entrar en este mercado está en tener un currículum flexible y polivalente. Ya no se valora la carrera profesional como única yconstante a lo largo de toda la vida profesional.Así pues, lo que es verdaderamente importante es desarrollar:
 
Una serie de actitudes:
responsabilidad 
iniciativa 
organización 
adaptación 
flexibilidad 
autovaloración personal

Unas habilidades respecto al trabajo:

capacidad para aprender 
capacidad para comunicarte 
capacidad de trabajo en equipo



 
1.3.4 Cómo están cambiando los sectores laborales.
Sector Primario
1. Sector agrícola
2.Sector forestal
3. Sector agrícola animal
4. Sector pesquero
5. Recursos Minerales
Las ocupaciones más solicitadas serán aquellas relacionadas directamente con:
- comercialización 
- relación 
- innovación 
- organización del producto
y no como hasta ahora con su producción.
Sector Secundario
1. Industria Petroquímica
2. Industria manufacturera
3. Industria eléctrica
4. Industria del aluminio
5.Industria siderúrgica
Dentro del sector secundario, la industria está produciendo la riqueza necesaria para acelerar el crecimiento económico, pero sin generar ocupación. Sin embargo, las actividades que se realizan no están directamente relacionadas con la producción.
Sector Terciario
1. Comercio
2. Transportes
3. Comunicaciones
4. Turismo
También el sector terciario modificará su distribuciónlaboral. Las ocupaciones vinculadas con los servicios a las personas, la tercera edad, las empresas gestoras de tiempo libre y cultura, de calidad de vida,... serán actividades solicitadas por la sociedad.
1.3.5 Tendencias actuales.
En este contexto, aparecen nuevas oportunidades de trabajo tanto para quienes no tienen trabajo como para aquellos que quieren cambiar o se ven en la necesidad dehacerlo. En general se prevé:
un incremento de ocupación en el sector servicios
una tendencia a promover actividades económicas que mejoren la calidad de vida y el bienestar social
impulsando el voluntariado y la autoorganización de las personas implicadas en estos sectores.


Tema 1. La empresa y el mercado laboral
1.4 LAS CARACTERÍSTICAS MAS VALORADAS EN LOS CANDIDATOS


Objetivos del Tema
- Conocer...