Metas para trabajar en equipo

OBJETIVOS Y METAS PARA
TRABAJAR EN EQUIPO

¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LAS METAS
Y LOS OBJETIVOS EN EQUIPO DE
TRABJAO?

• Se podría decir que los objetivos son la materia a la cual el equipo
aplicasus esfuerzos, esto incluye los conocimientos, habilidades,
información y comprensión que utiliza el equipo para conseguir
sus resultados. 

• Los objetivos y metas son importantes porque sin ellos notendría
caso seguir con el equipo, cuando se inicia un equipo cada equipo
tiene meta a cumplir y esas metas se cumplen con pequeños
objetivos que poco a poco sirven para llegar a la metas y en
trabajoen equipo como había dicho anteriormente es más fácil
lograrlo ya que cuentas con el apoyo y esfuerzo de otras personas
y todas esas personas tienen el mismo fin. 

• Los jefes efectivos establecenmetas para los trabajadores

que supervisan. Las metas le dan al equipo una misión: servir
como poderosos motivadores, y ayudar a un grupo al cuál
mejorar junto con la compañía. Sin embargo, si noestableces
tus metas de forma correcta, podrías dejar a tu equipo con
una sensación de apatía y desánimo. Enfócate en establecer
metas claras y alcanzables que se comuniquen claramente
con tu equipo.Trabajen juntos para desarrollar un plan de
acción y una línea de tiempo.

COMO PLANTEAR METAS AL EQUIPO DE
TRABAJO

• Desarrolla tus metas
• Establecer las metas adecuadas para tu equipo es la partemas importante de este proceso. Las metas que establezcas
para tu equipo deberían ser específicas y cuantificables,
alcanzables y limitadas en tiempo. Las metas específicas
ofrecerán a tu equipo unamisión clara y mensurable.
También tendrán un límite de tiempo, para darle a tu equipo
una sensación de urgencia.

• Crea un plan de acción para tus metas
• Una vez que tengas tus metas en mente, reúnea tu equipo.

Remarca tus metas, escribiendo los puntos claves en una
pizarra blanca o negra. Define tus términos y explica las
metas. Responde las preguntas de tu equipo y escucha
cualquier...