Metodo william leonard

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William P. Leonard:
“La auditoria administrativa puede definirse como el examen comprensivo y constitutivo de la estructura de una empresa, de una institución, de una sección del gobierno, o decualquier parte de una organismo, en cuanto a sus planes y objetivos, sus métodos y controles, su forma de operación y sus facilidades humanas y físicas”.
“La auditoria administrativa pretende ayudar ycomplementar a la administración en determinadas áreas que requieren economías y prácticas mejoradas
Según William P. Leonard “la Auditoria Administrativa es un examen completo y constructivo de laestructura organizativa de una empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que se dé a sus recursoshumanos y materiales”
ESQUEMA GENERAL.
Examen :
1. Áreas de Estudio y Detalles a estudiar.
2. Evaluación.
Evaluación:
1. Proceso
2. Análisis e interpretación.
Presentación de la auditoriapor medio del metodo de William p. leonard.:
Fijación de temas finales para trazar un boceto del informe.
Informe preliminar para la administración de la empresa.
Informe final con recomendacionesy conclusiones
Este método persigue:
Revisión de instalación
Ayuda en establecimientos de formas y procedimientos
Tratamiento de los detalles no terminados
Revisión de informe con laadministración.
El programa de auditoria de este método es
Planes y objetivos
Estructura de la empresa
Políticas y sistemas
Métodos de control.
Recursos humanos y físicos.
Una vez terminado elprograma se recolectan los datos.
Luego se analiza se interpreta y se sintetiza para la presentación y discusión del informe.
4.1 MÉTODO DE WILLIAM P. LEONARD
A continuación se presenta unasíntesis del método de William P. Leonard que publicó en su libro: Auditoria Administrativa, Evaluación de los métodos y eficiencia administrativos. Ed. Diana. 1991. Para conocer a detalle el método,...
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