Metodología de la investigación

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Influencia del Liderazgo por Competencias en la RMS

TALLER DE INVESTIGACIÓN SOBRE
LA RELACIÓN MANDO SUBORDINADO

Análisis de la influencia del liderazgo por competencias en la RMS

AMAIA CANZANI

JUDITH SCHAPIRA

CAROLINA FERNANDEZ

Universidad Católica del Uruguay Facultad de Ciencias Empresariales Licenciatura en Dirección de Empresas Metodología de la Investigación 3B - Prof.:Tomasa Hernández

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Influencia del Liderazgo por Competencias en la RMS

INDICE

PRESENTACIÓN Y JUSTIFICACIÓN ....................................................................................................3 MARCO CONCEPTUAL ............................................................................................................................4 DISEÑO GENERAL DE LA INVESTIGACIÓN......................................................................................7 OBJETIVO GENERAL:.................................................................................................................................7 PRESENTACIÓN DEL PROBLEMA ABORDADO...............................................................................10 OBJETIVOSPARTICULARES:....................................................................................................................11 DISEÑO GRUPAL ESPECÍFICO ...........................................................................................................12 CONFECCIÓN DEL ÍNDICE DEL NIVEL SOCIOECONÓMICO........................................................................14 ANÁLISIS DE DATOS............................................................................................................................17 ANÁLISIS DE PREGUNTA 22 ....................................................................................................................17 ANÁLISIS DE PREGUNTA 23 ....................................................................................................................18 ANÁLISIS DE PREGUNTA24 ....................................................................................................................19 ANÁLISIS DE PREGUNTA 7 ......................................................................................................................21 ANÁLISIS DE PREGUNTA 9......................................................................................................................22 ANÁLISIS DE PREGUNTA 12 ....................................................................................................................24 CONCLUSIONES .....................................................................................................................................26 CONCLUSIONES DE HIPÓTESIS A............................................................................................................26 CONCLUSIONES DE HIPÓTESIS B.............................................................................................................27 RECOMENDACIONES ............................................................................................................................28 BIBLIOGRAFÍA.......................................................................................................................................29 ANEXO ......................................................................................................................................................30 1- FICHA DE LECTURA ............................................................................................................................30 2- FICHA DE LECTURA............................................................................................................................31 3- FICHA DE LECTURA ............................................................................................................................32

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Influencia del Liderazgo por Competencias en la RMS

PRESENTACIÓN Y JUSTIFICACIÓN
La subordinación constituye...
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