Metodologia de los sistemas blandos

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INVESTIGACIÓN:
UNIDAD VI METODOLOGIA DE LOS SISTEMAS BLANDOS

ESTUDIANTE:
HEBERT NAHIN MEDINA MEDINA
NO. CONTROL: 056Z0164

UNIDAD:
UNIDAD VI

PROFESOR.:
ELENA PEÑA GONZÁLEZ

MATERIA:
INGENIERÍA EN SISTEMAS

CARRERA:
INGENIERÍA INDUSTRIALPeriodo: Enero – Junio 2011

CONTENIDO.

INTRODUCCIÓN 3
6.1. METODOLOGÍA DE LOS SISTEMAS SUAVES DE CHECKLAND 4
6.1.2. ¿QUÉ ES LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS? 4
EXPLICACIÓN 4
6.1.3. ORIGEN DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS 4
HISTORIA. 4
6.1.4. USO DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS 5
APLICACIONES 5
6.1.5. PASOS DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS 5
PROCESO 5
6.1.6.FORTALEZAS DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS 6
BENEFICIOS 6
6.1.7. LIMITACIONES DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS 6
RIESGOS 6
6.1.8. SUPUESTOS DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS 7
CONDICIONES 7
6.1.9. METODOLOGÍA DE LOS SISTEMAS BLANDOS (MSB) 7
6.2. EL SISTEMA DE ACTIVIDAD HUMANA COMO UN LENGUAJE DE MODELACIÓN 9
6.2.1. EL SISTEMA DE ACTIVIDAD HUMANA COMO UN LENGUAJE DEMODELACIÓN 9
6.2.2. SISTEMAS SOCIALES Y CULTURALES 10
6.2.3. CLASIFICACIÓN PARTICULAR ADOPTADA DE CHECKLAN. (1971) 10
6.2.4. MODELANDO SISTEMAS: VIEJA FORMA VS. NUEVA FORMA 11
CONCLUSIÓN 13
BIBLIOGRAFIA 13

INTRODUCCIÓN.

Las percepciones de las personas son distintas, a veces contradictorias, y muchas veces confusas. La Metodología de los sistemas blandos se ocupa de problemas donde existeun alto componente social, político y humano. A comparación de los sistemas duros, que se ocupan más de la tecnología. Es decir, La Metodología de Sistema Blandos es una manera muy útil de acercar situaciones complejas sociales, y encontrar sus respuestas correspondientes.

La mayor parte de las actividades humanas existirá en un sistema social donde los elementos serán seres humanos y lasrelaciones serán interpersonales. Un Ejemplo de un sistema puede ser: La familia, La comunidad, Los scouts.

Al igual que a el conjunto de seres humanos agrupados para desempeñar alguna actividad determinada, como la preocupación por una excesiva industrialización, una sociedad coral o una conferencia.

El concepto mas básico relacionado con un modelo de un sistema deactividad humana es aquel que es un proceso de transformación, significa que el conjunto de actividades contenidas en el modelo representan ese conjunto interconectado de acciones necesarias para transformar algunas entradas en algunas salidas.

6.1. METODOLOGÍA DE LOS SISTEMAS SUAVES DE CHECKLAND

6.1.2. ¿QUÉ ES LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS?

EXPLICACIÓN

La Metodología de sistemasblandos (SSM por sus siglas en inglés) de Peter Checkland es una técnica cualitativa que se puede utilizar para aplicar los sistemas estructurados a las situaciones asistémicas. Es una manera de ocuparse de problemas situacionales en los cuales hay una actividad con un alto componente social, político y humano. Esto distingue el SSM de otras metodologías que se ocupan de los problemas DUROS queestán a menudo más orientados a la tecnología.

El SSM aplica los sistemas estructurados al mundoactual de las organizaciones humanas. Pero crucialmente sin asumir que el tema de la investigación es en sí mismo es un sistema simple. El SSM por lo tanto es una manera útil de acercarse a situaciones complejas y a las preguntas desordenadas correspondientes.

6.1.3. ORIGEN DE LA METODOLOGÍADE SISTEMAS BLANDOS.

HISTORIA.

El SSM se originó de la comprensión que los sistemas “duros” estructurados, por ejemplo, la Investigación de operaciones técnicas, son inadecuados para investigar temas de grandes y complejas organizaciones. La Metodología de sistemas blandos fue desarrollada por Peter Checkland con el propósito expreso de ocuparse de problemas de este tipo. Él había...
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