Metodologia ergonomica

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Metodología Ergonómica

Ergonomía
• Estudia científicamente el esfuerzo y la capacidad humanas en el trabajo o en las acciones operativas q el hombre desarrolla • Cubre aspectos fisiológicos,anatómicos, psicológicos en sus alteraciones durante la actividad

• Campo de conocimientos multidisciplinarios que estudia las características, necesidades, capacidades, habilidades de los sereshumanos, analizando aquellos aspectos que afectan el diseño de productos o de procesos de producción. • En el Entorno EEUU se denomina factores humanos

• Abarca desde la organización en el marcolaboral hasta la creación de los mas variados útiles empleados en el trabajo profesional o domestico. • El espacio funcional de cualquier actividad debe describirse en función de su anatomía, forma ydimensiones, así como en relación con las sensaciones físicopsíquicas de bienestar fatiga o enfermedad.

• Su objetivo se puede subdividir en: - El operador o el utilizador del producto. - El producto -El uso que se hace del producto - El ambiente especifico bajo cuya influencia esta sometido el operador durante el uso que se hace al producto

• El diseño industrial se ocupa de adaptar losobjetos al hombre con la finalidad de elevar el rendimiento del ser humano • Los factores q intervienen en el rendimiento del ser humano son: - Del objeto: dimensiones del producto, distribución de loselementos de indicación y de mando, etc. - Del operario: estatura habilidad, capacidad de aprendizaje, capacidad de reacción memoria, edad, etc. - Del proceso de trabajo: grado de dificultad, volumen deltrabajo, monotonía, causas de estrés, etc. - Del ambiente: Ruido, vibraciones, polvo presente en el aire, tanto por ciento de humedad en el aire, temperatura, etc.

Ámbitos de desarrollo
•Actualmente los estudios están orientándose hacia el concepto de comodidad, estudiando posiciones óptimas, presiones ejercidas sobre tejidos y músculos. • Otro ámbito de desarrollo actual es el de los...
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