metodologia para la elaboración de normas por competencias

SENA

DIRECCIÓN GENERAL

METODOLOGÍA
PARA LA ELABORACIÓN
DE NORMAS
DE COMPETENCIA LABORAL

SENA

DIRECCIÓN GENERAL
Dirección de Empleo
División de Estudios Ocupacionales
Calle 57 No. 8-69 Torre Norte Piso 6o.
Conmutador: 546 15 00 Ext: 2183
ISBN 958 - 15 - 0094 - 4
www.sena.edu.co
Www.sena.gov.co

SENA: UNA ORGANIZACIÓN DE CONOCIMIENTO

Ministerio de la
Protección SocialSERVICIO NACIONAL
DE APRENDIZAJE

DIRECCION DE EMPLEO
División de Estudios Ocupacionales

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
COLOMBIA

Metodología
para la Elaboración
de Normas
de Competencia
Laboral
2003

ELABORACIÓN DE NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL

Metodología para la Elaboración
de Normas de Competencia
Laboral

Autor:
Luis Enrique Zúñiga
lezuniga@sena.edu.co
AsesorDivisión de Estudios Ocupacionales
Dirección de Empleo
Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
Colombia
http://www.sena.edu.co
©
ISBN 958-15-0094-4
Preedición: Olga Marina Moreno
Edición Digital: Luis Enrique Zúñiga

ELABORACIÓN DE NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL

Darío Montoya Mejía
Director General
Piedad Pérez de Escobar
Secretaria General
Julia Gutiérrez De Piñeres JalilieDirectora de Empleo y Trabajo
Juan Bayona Ferreira
Director Sistema Nacional de Formación Profesional
Sonia Arciniegas Betancourt
Directora de Planeación
John Jairo Díaz Londoño
Director de Formación Profesional
Orbidio Velandia Niño
Director Administrativo y Financiero
Edith Olivera Martínez
Directora de Promoción y Cooperación

ELABORACIÓN DE NORMAS DE COMPETENCIA LABORALRECONOCIMIENTOS
Las siguientes personas aportaron su experiencia y conocimiento acerca de la descripción de
competencias laborales para ajustar este documento. Gracias por sus comentarios y
contribuciones:
Álvaro Herrera Murgüeitio
Camilo Cifuentes Arango
Carmen Elisa Martínez Bautista
Delfín Ortiz Montoya
Dora Rodríguez Mora
Edith Yolanda Jiménez Méndez
Elba Josefina Córdoba
Elkin Albis ArangoEnrique Romero Contreras
Francisco Archer
Francisco Betancourt
Honorio Oliveros Gómez
Humberto Jaimes Vega
John Albeiro Giraldo
Jorge Iván Murillo Hoyos
José Ignacio Ocampo Duque
Luis Carlos Fábregas
Luz Elena Patiño Orozco
Luz Mery Chavarro Porras
Manuel Montenegro Mier
María Cecilia Viana Osorio
María Teresa Acevedo González
Mariam Zgaib Aburad
Mario Rincón Triana
Martha LucíaHernández Ángel
Mildreth Espeleta Díaz
Olga Clemencia Gómez Suárez
Olga Isabel Santamaría R.
Rafael Rodríguez Valencia
Rosa María Vargas M.
Rubén Darío Patiño
William Lepineux Moreno
William Darío Riaño
Wolfang A. Latorre M.
Yolanda Hidrobo Chaparro
Zoraida Salazar

Regional Valle
Dirección General
Regional Bogotá
Regional Antioquia
Dirección General
Regional Bogotá
Regional BogotáRegional Antioquia
Regional Bogotá
Regional Bogotá
Regional Bogotá
Regional Antioquia
Regional Santander
Regional Antioquia
Regional Bogotá
Regional Antioquia
Regional Atlántico
Regional Antioquia
Regional Bogotá
Regional Bogotá
Regional Antioquia
Regional Caldas
Dirección General
Dirección General
Regional Antioquia
Regional Bogotá
Regional Quindío
Dirección General
RegionalSantander
Regional Norte de Santander
Regional Antioquia
Regional Caldas
Dirección General
Regional Bogotá
Regional Bogotá
Regional Bogotá

ELABORACIÓN DE NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL

Tabla de contenido
PRESENTACIÓN

Pág.
1

GLOSARIO

3

INTRODUCCIÓN

7

CAPÍTULO 0. GENERALIDADES.

9

CAPÍTULO 1. CONCERTACIÓN

13

CAPÍTULO 2. CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL

23CAPÍTULO 3. ANÁLISIS FUNCIONAL

27

CAPÍTULO 4. ELABORACIÓN DE TITULACIONES LABORALES

37

CAPÍTULO 5. PROYECCIONES

62

BIBLIOGRAFÍA

64

ANEXOS:
ANEXO 1: Lista para Verificación de Mapas Funcionales

68

ANEXO 2: Lista para Verificación Metodológica de Normas de Competencia

72

ANEXO 3: Lista para Verificación Técnica de Titulaciones Laborales

78

ELABORACIÓN DE...