Metodologia

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|Última actualización: 28 / 12 / 2007 |
|[pic] |Perú |
||Mercado Laboral: Sueldos y salarios |
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| |Resumen Metodológico |
| |I.Marco analítico, conceptos, definiciones y clasificaciones |
| |II. Alcance de la data |
| |III. Convenciones contables |
| |IV. Naturalezabásica de la data |
| |V. Prácticas de muestreo |
| |VI. Otros aspectos |
| |Persona Responsable|
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|I. Marco analítico, conceptos, definiciones y clasificaciones |
|Definición: Los Sueldos y Salarios incluyen el ingreso bruto de lostrabajadores o el pago registrado por los establecimientos en |
|las planillas sin considerar ingresos por pago en especie. La definición de ingreso incluye todos los pagos hechos sobre la base de|
|los conceptos recibidos en el período de referencia. Los ingresos incluyen pagos por horas extra y comisiones. Los datos son |
|procesados antes de deducciones tales como: impuesto a la renta,pensiones, prestamos. El número de horas trabajadas corresponde a |
|las horas efectivamente trabajadas. |
|Clasificación Industrial: Las actividades económicas están clasificadas según la Clasificación Internacional Industrial Uniforme |
|(CIIU Rev. 3).|
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|II. Alcance de la data |
|Cobertura Industrial: Se consideran las siguientesramas de actividad económica: agricultura, minería, manufactura, "electricidad, |
|gas y agua", construcción, comercio al por mayor, comercio al por menor, instituciones bancarias, transporte y comunicaciones, y |
|servicios no gubernamentales. Se considera solamente a las empresas con trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad |
|privada. Se excluye tanto la administraciónpública como las organizaciones públicas. |
|Cobertura Ocupacional: Los sueldos y salarios son estimados para todas las ocupaciones. |
|Cobertura Geográfica: La encuesta de sueldos y salarios en establecimientos de 10 y más trabajadores se realiza en el área urbana |
|del país. La encuesta se realiza a partir...
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