Metodologias, técnicas y recursos para el peritaje en prl

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METODOLOGÍA, TÉCNICAS Y RECURSOS PARA EL PERITAJE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

METODOLOGÍA DE PERITAJE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
La investigación pericial se compone de:

1. FASE PREPARATORIA
Será necesario que nos hagamos unas preguntas antes de iniciar el peritaje: ¿Cuál es el asunto a investigar? ¿De qué partimos? ¿Qué queremos demostrar? En función de quién nos hayacontratado, haremos más énfasis en unos aspectos o en otros, pero siempre con profesionalidad, honestidad y objetividad. ¿Qué pruebas o documentación podemos necesitar? ¿Qué logística es necesaria? En este punto puede resultar necesaria la provisión de fondos. ¿Qué cronograma seguiremos?

2. FASE DE EJECUCIÓN
Una vez que hemos planificado lo que necesitamos obtener, pasaremos a la fase deejecución, que se compondrá, a su vez, de dos tipos de trabajos: -

Trabajo de campo: donde recopilaremos toda la información/documentación que habíamos
detallado en la primera fase.

-

Trabajo de gabinete: elaboraremos esa información obtenida en campo en el despacho.
Lo habitual será repetir ambos trabajos en función de las necesidades de la investigación.

3. FASE DE CONCLUSIONES
En estafase se procede a la elaboración del informe pericial o dictamen.

TÉCNICAS DE PERITAJE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Analizaremos aquí las técnicas a emplear para desarrollar la metodología de peritaje que acabamos de ver. Se trata, por un lado, de técnicas que investigación aplicadas en otras disciplinas y, por otro lado, de técnicas específicas en el ámbito de la seguridad y saludlaboral (inspecciones de seguridad, mediciones higiénicas, estudios ergonómicos, investigación de accidentes). Normalmente utilizaremos una combinación de ambas.

1. LA OBSERVACIÓN. 2. LA ENTREVISTA. 3. INSPECCIONES DE SEGURIDAD. 4. VALORACIÓN DE RIESGOS HIGIÉNICOS, ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES. 5. ANÁLISIS DOCUMENTAL. 6. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES. 7. RECURSOS AUXILIARES DE LAS TÉCNICAS DEPERITACIÓN EN P.R.L.

1. LA OBSERVACIÓN.
Puede ser: - científica (cuando se observa con intencionalidad) - no científica (sin objetivo definido). Será planificada y objetiva. En ocasiones la observación directa deberá apoyarse en la indirecta, sobre todo si las condiciones han cambiado desde por ejemplo, el momento del accidente objeto de peritaje. Las observaciones en materia de P.R.L. podrán referirsea: • • Aspectos globales de la prevención (cultura preventiva, integración de la prevención en la empresa,…). Aspectos específicos con incidencia directa o indirecta sobre el hecho que se está investigando (elementos del sistema de gestión de la prevención, procesos de trabajo, lugar de trabajo).

Observación científica. Pasos a seguir: Definir qué se va a observar (persona, objeto,…).Determinar el objetivo de la investigación. Metodología de registro de datos. Observación cuidadosa y crítica de dichos datos. Registro de los mismos. Análisis e interpretación. Elaboración de conclusiones. Elaboración del informe de observación (coincidirá con el dictamen pericial). Condiciones de la observación científica: Etapas: Atención → Sensación → Percepción → Reflexión Objetivo: Relacionar laobservación con la hipótesis inicial.

Clasificación de la observación científica:

CLASIFICACIÓN DE LA OBSERVACIÓN CIENTÍFICA

DIRECTA INDIRECTA

PARTICIPANTE NO PARTICIPANTE ESTRUCTURADA NO ESTRUCTURADA (simple o libre)

DE CAMPO DE LABORATORIO

INDIVIDUAL DE EQUIPO

Errores cometidos en el uso de la técnica de observación por:

ERRORES COMETIDOS EN EL USO DE LA TÉCNICA DEOBSERVACIÓN

OBSERVADOR:
Inclusión de personas no involucradas en la investigación.

INSTRUMENTO:
Errores en la elaboración y enfoque de la medición.

OBJETO:
Variación de las condiciones en que se produjo el hecho a observar.

Ventajas y limitaciones de la técnica de observación:

TÉCNICA DE OBSERVACIÓN

VENTAJAS

LIMITACIONES

Se obtiene información objetiva

Se analizan...
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