EXISTEN CUATRO METODOS DE EVALUACIÓN DE PUESTOS.
a) JERARQUIZACIÓN
b)CLASIFICACIÓN
c) COMPARACIÓN DE FACTORES
d) MÉTODO DE PUNTOS
Los Métodos de Evaluación de Cargos pueden dividirse en dosgrandes grupos:
Métodos no cuantitativos • Escalonamiento de Cargos o Ranking
• Categorías o Evaluación predeterminadas
Métodos Cuantitativos • Comparación por factores
• Evaluación por puntosAnálisis de puestos.
Hay toda una gama de técnicas para obtener información sobre los distintos puestos laborales, incluyendo herramientas como las encuestas, la observación directa y lasdiscusiones entre los trabajadores y supervisores. Estas técnicas permiten proceder a la descripción de puestos. La información obtenida ayuda a proporcionar las bases que determinan los niveles de desempeñode cada puesto. El departamento de recursos humanos establece un sistema de información sobre los recursos de personal a disposición de la organización. De esta manera, los especialistas encompensación pueden iniciar la siguiente fase de la administración de la compensación, que son las evaluaciones de puestos.
Evaluaciones de puestos.
Las evaluaciones de puestos son procedimientos sistemáticospara determinar el valor relativo de cada puesto. Tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la evaluación de puestos es decidir elnivel de los salarios.
Debido a que la evaluación es subjetiva, la lleva a cabo personal con capacitación especial, que recibe el nombre de analista de puestos o de especialista en compensaciones. Cuandose emplea un grupo de gerentes o especialistas, el grupo recibe el nombre de Comité de valuación de puestos.
Los sistemas más comunes son:
• Jerarquización de puestos: es el método más sencillo (ymenos preciso) para llevar a cabo una valuación de puestos. Los especialistas verifican la información procedente del análisis de puestos. Cada puesto se integra en una escala subjetiva, de... [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2011, 04). Metodos de evaluacion de cargos. BuenasTareas.com. Recuperado 04, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Metodos-De-Evaluacion-De-Cargos/1870815.html

MLA

"Metodos de evaluacion de cargos" BuenasTareas.com. 04 2011. 2011. 04 2011 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Metodos-De-Evaluacion-De-Cargos/1870815.html>.

MLA 7

"Metodos de evaluacion de cargos." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 04 2011. Web. 04 2011. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Metodos-De-Evaluacion-De-Cargos/1870815.html>.

CHICAGO

"Metodos de evaluacion de cargos." BuenasTareas.com. 04, 2011. consultado el 04, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Metodos-De-Evaluacion-De-Cargos/1870815.html.