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UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA

Facultad de Ciencias Sociales Sede Heredia
Tesina para optar por el Grado Académico de Bachillerato en Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos

Guía para la elección del personal en el departamento de recursos humanos con un nuevo enfoque humanista en las empresas.

Profesor: Gilbert Jiménez
Elaborado por:
Danny Ulate Paniagua
YarelisGaleano Leiton
Vianney Medina Obregón
Steven Campos Zarate
Katherine Salas Salas

Heredia, Costa Rica Junio, 2011
UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA

Facultad de Ciencias Sociales Sede Heredia
Tesina para optar por el Grado Académico de Bachillerato en Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos

Guía para la elección del personal en el departamento de recursos humanos con unnuevo enfoque humanista en las empresas.

Profesor: Gilbert Jiménez
Elaborado por:
Danny Ulate Paniagua
Yarelis Galeano Leiton
Vianney Medina Obregón
Steven Campos Zarate
Katherine Salas Salas

Heredia, Costa Rica Junio, 2011
Señores (as)

Universidad hispanoamericana

Como tutor de la tesina “Analisis de la eficacia del proceso de reclutamiento y selección administrativo dexxxx”, alizada por los estudiantes xxxxxxxxxxxx cedula xxxxxxxx, mi persona por medio de la presente da el visto bueno de que dicha tesina ha sido revisada por este servidor, razón por la cual cumple con los requisitos necesarios para continuar con la siguiente etapa sin mas por el momento:

Lic. Andres Miguel Garcia Aparicio
Tutor y profesor de la Universidad Hispanoamericana

Índice decontenido, cuadros, gráficos

Constancias del tutor, lector y filólogo
Dedicatoria y agradecimiento
Presentación o prologo

27 de Junio del año 2011
Señores
Universidad Hispanoamericana S. M.
Estimados señores:
Por medio de la presente me dirijo a ustedes para comunicarles mi aprobación, una vez revisado los cambios efectuados a la tesis de grado “Guía para la elección del personal deldepartamento de recursos humanos con un nuevo enfoque humanista en la empresa Frutera del Litoral”, elaborado por Danny Ulate Paniagua, Yarelis, Galeano Leiton, Vianney Medina Obregón, Steven Campos Zarate y Katherine Salas Salas.
La misma se adecúa a los requerimientos de forma y fondo solicitados para optar por el grado de Bachiller en Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos.Heredia, 30 de octubre del 2010
En calidad de LECTORA METODOLOGICA de la TESINA Titulada: “Guía para la elección del personal del departamento de recursos humanos con un nuevo enfoque humanista en la empresa Frutera del Litoral”, a efecto de optar por el Grado Académico de Bachiller en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, hago constar que el trabajo como tal, reúne losrequerimientos de forma y fondo que se solicitan para esta modalidad de graduación universitaria; por lo tanto, se autoriza su presentación ante el Tribunal Académico de la Universidad, una vez haya realizado las correcciones que se indican en oficio adjunto.

Atentamente,

Licda. Susana Araya Zamora, M.Sc. Lectora Metodológica
Nota: Según se señala en las directrices administrativas de laUniversidad, el trabajo debe ser revisado por un filólogo luego de ser aprobado por el lector y antes de presentarse al Tribunal.

San José, 13 de noviembre del 2010.
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Señores
UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA
Estimados señores:
Hago constar que he revisado el trabajo de TESINA de los estudiantes Danny Ulate Paniagua, Yarelis, Galeano Leiton, Vianney Medina Obregón, Steven Campos Zarate yKatherine Salas Salas, denominado Guía para la elección del personal del departamento de recursos humanos con un nuevo enfoque humanista en la empresa Frutera del Litoral, DURANTE EL SEGUNDO CUATRIMESTRE DEL 2010, para optar por el grado académico de BACHILLERATO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS.
He revisado errores gramaticales, de puntuación, ortográficos y de estilo que...
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