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1. Principales técnicas utilizadas en Auditoria administrativa.
a.- Técnicas oculares:
* OBSERVACION
Consiste en cerciorarse en forma ocular de ciertos hechos o circunstancias o de apreciar la manera en que los empleados de la compañía llevan a cabo los procedimientos establecidos.
* COMPARACION
Es el estudio de los casos o hechos para igualar, descubrir, diferenciar, examinar con fines dedescubrir diferencias o semejanzas.
* REVISION
Consiste en el examen ocular y rápido con fines de separar mentalmente las transacciones que no son normales o que reviste un indicio especial en cuanto a su originalidad o naturaleza.
* RASTREO
Consiste en seguir una transacción o grupo de transacciones de un punto u otro punto del proceso contable para determinar su registro contable.
b.-Técnicas verbales:
* INDAGACION
Consiste en obtener información verbal de los empleados de la entidad a través de averiguaciones y conversaciones.
a) ANALISIS
Consiste en separar las partes con relación con el todo en consecuencia el análisis de una cuenta tiene por finalidad lo siguiente:
- determina la composición o contenido del saldo.
- determina las transacciones de las cuentas durante elaño y clasificarlas en forma ordenada.
b) CONSOLIDACION
Consiste en hacer que concuerde dos cifras independientes. Ejemplo. Conciliación bancaria, etc.
c) CONFIRMACION
- POSITIVA.- Cuando el cliente protesta su saldo, su conformidad, son de dos clases:
Directas. Cuando suministramos de su saldo para que una vez rectificada con su registro proporcione respuesta sobre su conformidad odiscomformodidad.
Indirecta.- cuando no se le da el saldo al cliente y se solicita informe sobre el mismo para no averiguarlo.
- NEGATIVA.- se puede optar por este método cuando el saldo del cliente es poco significativos.

d) DECLARACIONES O CERTIFICACIONES.
Esta técnica se aplica cuando la importancia de los datos obtenidos del resultado del examen o de las investigaciones que los requierey consiste en hacer constar o escrito con firma del garantizador manifestaciones expuestas por esta.
2. Explique que son los programas de Auditoria y su clasificación.
Bueno, cada miembro del equipo de auditoría debe tener en sus manos el programa detallado de los objetivos y procedimientos de auditoría objeto de su examen.
Ejemplo: si un auditor va a examinar el efectivo y otro va aexaminar las cuentas x cobrar, cada uno debe tener los objetivos que se persiguen con el examen y los procedimientos que se corresponden para el logro de esos objetivos planteados. Es decir, que debe haber un programa de auditoría para la auditoria del efectivo y un programa de auditoría para la auditoría de cuentas x cobrar, y así sucesivamente. De esto se deduce que un programa de auditoría debecontener dos aspectos fundamentales: Objetivos de la auditoria y Procedimientos a aplicar durante el examen de auditoría.
También se pueden elaborar programas de auditoría no por áreas específicas, sino por ciclos transaccionales.
3. Ventajas de los programas de auditoría.
* Fija la responsabilidad por cada procedimiento establecido.
* Efectúa una adecuada distribución del trabajo entre loscomponentes del equipo de Auditoria, y una permanente coordinación de labores entre los mismos.
* Establece una rutina de trabajo económico y eficiente.
* Ayuda a evitar la omisión de procedimientos necesarios.
* Sirve como un historial del trabajo efectuado y como una guía para futuros trabajos.
* Facilita la revisión del trabajo por un supervisor o socio.
*Asegura una unión entre los Principios y Normas de Auditoria.
* Respalda con documentos el alcance de la Auditoria.
* Proporciona las pruebas que demuestren que el trabajo fue efectivamente realizado cuando era necesario.

4. Aspectos generales para la elaboración del programa de trabajo.
.- PROGRAMA DE TRABAJO
• IDENTIFICACION (nombre de la auditoria).
• RESPONSABLE (S) (auditor a...
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