Micro charla reportar accidentes laborales en venezuela

Páginas: 2 (342 palabras) Publicado: 30 de junio de 2010
COMO REPORTAR LOS ACCIDENTES LABORALES  ACCIDENTE: ES UN ACONTECIMIENTO IMPREVISTO, NO DESEADO, QUE DA POR RESULTADO DAÑOS FÍSICOS  A LAS PERSONAS Y/O DAÑOS A LOS BIENES DE PROPIEDAD O SIMPLEMENTE PÉRDIDAS DE TIEMPO.   Artículo 69 LOPCYMAT. Se entiende por Accidente de Trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la  trabajadora  una  lesión  funcional  o  corporal,  permanente  o  temporal, inmediata  o  posterior,  o  la  muerte,  resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con  ocasión del trabajo.  Artículo  70.  Se  entiende  por Enfermedad  Ocupacional,  los  estados  patológicos  contraídos  o  agravados  con  ocasión  del  trabajo  o  exposición  al  medio  en  el  que  el  trabajador  o  la  trabajadora  se  encuentra obligado  a  trabajar,  tales  como  los  imputables  a  la  acción  de  agentes  físicos  y  mecánicos,  condiciones  disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una  lesión  orgánica,  trastornos  enzimáticos  o  bioquímicos,  trastornos  funcionales  o  desequilibrio  mental,  temporales o permanentes. Condición Insegura: Es toda situación peligrosa que posibilita que ocurra un accidente.  Acto Inseguro o Subestándar: Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo. 

       

 

Artículo 83 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. Del deber de informar inmediatamente de los accidentes de trabajo.  “El patrono, patrona, cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o  de  servicios,  debe  informar  y  notificar  la  ocurrencia  de  los  accidentes  de  trabajo de  forma  inmediata  ante  el  Instituto  Nacional  de  Prevención,  Salud  y  Seguridad  Laborales,  el  comité  de  seguridad  y  salud  laboral  y  el  sindicato.   ...
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