microorganismo


UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN ENRIQUE GUZMÁN Y VALLE
“La Cantuta”
Alma Máter del Magisterio Nacional.






FACULTAD DE PEDAGOGÍA Y CULTURA FÍSICA
MONOGRAFÍA
PLANEAMIENTO POR OBJETIVOS

CICLO DE ESTUDIOS : VII Ciclo
ESPECIALIDAD : Educación Primaria
SECCIÓN : P - 3
INTEGRANTES :Quispe Rocha, Evelin
Silva Delgado, Gisel Patricia




CHOSICA, 10 DE DICIEMBRE DE 2013











DEDICATORIA














ÍNDICE

PLANEAMIENTO POR OBJETIVOS

INTRODUCCIONES _______________________________________________ 4

RESÚMEN ______________________________________________________5
1. GENERALIDADES SOBREHIPÓTESIS
1.1 FUNDAMENTOS DE LA PLANEACIÓN POR OBJETIVOS________5
1.2 NATURALEZA DE LOS OBJETIVOS ________________________ 6
1.3 UNA JERARQUÍA POR OBJETIVOS_________________________6
1.4. ETAPAS DE LA PLANEACIÓN_____________________________ 6
1.5 HERRAMIENTAS DE LA PLANEACIÓN _____________________ 7
1.5.1 TÉCNICAS PARA EVALUAR EL ENTORNO____________ 7

1.5.2PRESUPUESTOS__________________________________ 7

1.5.3 PROYECCIÓN ____________________________________ 8
1.6 OBJETIVOS Y ACTIVIDADES ______________________________ 9

2. ENFOQUES DEL PLANTEAMIENTO POR OBJETIVOS
2.1 ENFOQUE DEL PLANTEAMIENTO INTEGRAL _______________ 11
2.2 ENFOQUE DEL PLANTEAMIENTO__________________________12
CONCLUSIÓN__________________________________________________ 13BIBLIOGRAFÍA_________________________________________________ 14








INTRODUCCION

El Planeamiento por Objetivos es el proceso metódico diseñado para obtener un objetivo determinado. En el sentido más universal, implica tener uno o varios objetivos a realizar junto con las acciones requeridas para concluirse exitosamente. Se puede decir también que "El Planeamiento por Objetivos es un proceso de toma dedecisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos".1 Va de lo más simple a lo complejo, dependiendo el medio a aplicarse. La acción de planear en la gestión se refiere a planes y proyectos en sus diferentes ámbitos, niveles y actitudes.
Es preciso decir que laspalabras planeación y planeamiento se utilizan en los países de habla hispana, para referirse a lo mismo, que se aborda en el presente escrito, por lo que se utilizará planeación, con base en las fuentes de consulta indicadas.













RESÚMEN


El Planeamiento por objetivos o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritupragmático y democrático de la teoría neoclásica. 
El planeamiento por objetivos es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo basada en el principio de que, para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en qué negocio está actuando y a dónde pretende llegar. El planeamiento por objetivos es un proceso por el cual los gerentes, principaly subordinado, de una organización identifican objetivos comunes, definen las áreas de responsabilidad de cada uno en términos de resultados esperados y emplean esos objetivos como guías para la operación de la empresa. El administrador tiene que saber y entender lo que, en términos de desempeño, se espera de él en función de las metas de la empresa, y su superior debe saber qué contribuciónpuede exigir y esperar de él, juzgándolo de conformidad con las mismas.
En realidad, el planeamiento por objetivos es un sistema dinámico que integra la necesidad de la empresa y permite alcanzar los objetivos previsto en el planeamiento para así lograr una mejor gestión.


















CAPÍTULO I
PLANEAMIENTO POR OBJETIVOS
1.1 FUNDAMENTOS DE LA PLANEACIÓN POR...