Migraciones Laborales

Migraciones Laborales

Las migraciones transfronterizas son uno de los movimientos que integran mundialmente a la población, asociado a la globalización. El fenómeno de la globalización conlleva no solo que aumente el número de personas que emigra, sino también el número de países de origen y de destino. También ha cambiado el tipo de migración: la migración de principios del siglo XX era confines de poblamiento, ahora es temporal.
Ha aumentado la participación de las mujeres en el proceso migratorio, tanto en cantidad como en calidad: originariamente eran percibidas como acompañantes del marido en el marco de una reunión familiar, ahora se insertan en el mercado de trabajo en una cantidad similar a los varones. Las mujeres se insertan en actividades tradicionalmente femeninas:cuidados de personas o salud, limpieza (oficinas y hogares) a diferencia de los hombres que van a actividades de la industria y la hotelería.
Las migraciones laborales pueden definirse como “procesos de desplazamiento geográfico de la fuerza de trabajo, como mano de obra excedentaria, entre las distintas regiones y ramas de producción, para adecuarse a las necesidades del desarrollo económico y atendera su reproducción como fuerza de trabajo”.
La migración que da lugar a la calificación de las personas como emigrantes o inmigrantes, es aquella en la cual el traslado se realiza de un país a otro, o de una región a otra, por un tiempo suficientemente prolongado.
Así, los elementos típicos de la migración serían:
a) elemento espacial: el desplazamiento debe producirse entre dos delimitacionesgeográficas significativas;
b) elemento temporal: el desplazamiento ha de ser duradero y prolongado (se suele indicar que se trate de estadías no inferiores a un año);
c) elemento psicológico: el desplazamiento debe suponer un cambio de residencia del individuo de su lugar de origen al de recepción; esto es, un cambio significativo del entorno social con la intención de satisfacer lasnecesidades básicas, propósito que alienta a las personas a inmigrar. Así, no integran las migraciones laborales, los flujos de turistas, estudiantes, artistas, investigadores, los viajes de negocios, etc.; pues no implican una reorganización vital.

La migración es el desplazamiento de una persona o conjunto de personas desde su lugar habitual de residencia a otro, para permanecer en él más o menostiempo, con la intención de satisfacer alguna necesidad o conseguir una determinada mejora.







Clasificación de las migraciones

Según el límite geográfico en que ocurren:
• migraciones internas y externas.
• migraciones internacionales.
Según su duración:
• migraciones estacionales: donde los trabajadores se trasladan para una actividad u obra determinada.
• temporales: donde serenuevan contratos de trabajo en forma sucesiva.
• Indefinidas: los migrantes establecen su residencia en el lugar de destino en forma definitiva.
Según la libertad en la decisión del sujeto:
• migraciones forzadas: dejan sus países de origen para huir de persecuciones políticas, conflictos, represión, catástrofes naturales (es una migración política, y da lugar a los exiliados, refugiados ydeportados).
• migraciones voluntarias: las personas se desplazan al extranjero por motivos de trabajo, estudios u otros motivos de carácter personal.
o Migraciones espontáneas: el migrante decide voluntariamente abandonar su lugar de origen sin mediación institucional alguna.
o Migraciones dirigida: el migrante mantiene su voluntad de emigrar, pero existen agencias e instituciones quefavorecen y facilitan los desplazamientos.
Según el cumplimiento de requisitos jurídicos:
• Legal: el inmigrante cumple con todos los requisitos legales para instalarse
• Ilegal: inmigrantes indocumentados, irregulares o clandestinos, que afecta no solo su situación administrativa sino también social por la carga negativa que tiene dicha calidad.

Pueden distinguirse tres grandes tipos de sistemas...