Militar

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIOMAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
UNEFA NÚCLEO FALCÓN
INGENERIA DE TELECOMUNICACIONES
CÁTEDRA: DEFENSA INTEGRAL
CNEL. (EJ) NÉSTOR FIGUEROA MÁRTINEZ
SECCIÓN: IT9D-A

DIAGNOSTICO COMUNITARIO

Autores:
AULAR EGURROLA, Ana Cecilia C.I: 19.253.032
CAMACHO NAVARRO, Karls C.I:16.349.900
GRATEROL GONZÁLEZ, Ángel Eduardo C.I: 19.448.908
LUQUE AQUILINO, José Jesús C.I: 20.213.919
SÁNCHEZ MACHADO, César Antonio C.I: 17.331.932

Santa Ana de coro, marzo de 2012.

ÍNDICE

Introducción………………………………………………………………………………. 3
Desarrollo:
* Diagnostico comunitario………………………………………………….. 4
* Formación de líderes comunitarios……………………………………….. 6
* Importancia dedesarrollar una efectiva comunicación corporativa…….... 7
* Resolución de conflictos…………………………………………………. 10
* Gestión de rendimiento de los supervisados……………………………… 11
Conclusión…………………………………………………………………………………13
Bibliografía………………………………………………………………………………. 14

INTRODUCCIÓN

En Venezuela como en todas partes del mundo, cuando se refiere a proyectos sociales, se está haciendo énfasis aproyectos destinados a satisfacer una necesidad de la sociedad, es decir, solventar las carencias por las que día a día se enfrentan nuestras comunidades. Es por ello, que un proyecto comunitario es un documento escrito en el que se refleja un conjunto de actividades a realizar, con el fin de resolver un problema en la comunidad; tomando en cuenta que para la ejecución de los mismos se requiereseguir etapas a cumplir. La principal es la fase de diagnóstico, pues es el momento que nos va permitir conocer a fondo la realidad existente, para poder proceder a buscarle solución.

El diagnostico comunitario permite a la comunidad u organización integrar el grupo responsable que deben realizar un plan de trabajo, convocatoria a reuniones, ejecución y talleres de validación para que eldiagnostico sea efectivo y eficaz.

Razón por la cual, aquí es donde entra en juego el papel del líder comunitario que no es más que una persona que posee la capacidad de motivar, impulsar, estimular y escuchar a un determinado grupo de personas.

La comunicación efectiva es una de las más importantes técnicas que el Líder debe aprender para resolver los conflictos, puesto que, de esta manera, laspartes involucradas son capaces de escucharse el uno al otro con éxito.

DIAGNÒSTICO COMUNITARIO

Antes de definir lo que es un diagnóstico comunitario, es importante conocer el significado de lo que es un diagnóstico como tal.

Un diagnóstico es una herramienta fundamental para poder conocer y hacer un análisis de una determinada situación y se realiza sobre la base deinformaciones, datos y hechos recogidos y ordenados sistemáticamente, que permiten juzgar mejor qué es lo que está pasando, para así poder actuar en la solución de determinados problemas.

En tal sentido y de acuerdo a lo antes expuesto podemos decir, que un diagnóstico comunitario es un proceso de recolección, ordenamiento, estudio y análisis de datos e información que nos permite conocer mejor larealidad de las comunidades o de una parte de ellas, para dar respuestas a los problemas.

El diagnóstico comunitario es un instrumento empleado por las comunidades para la edificación en colectivo de un conocimiento sobre su realidad, en el que se reconocen los problemas que las afectan, los recursos con los que cuenta y las potencialidades propias de la localidad que puedan ser aprovechadasen beneficio de todos. Permite identificar, ordenar y jerarquizar los problemas comunitarios, el diagnóstico sirve, además, como base para que los miembros de la comunidad planifiquen colectivamente actividades que les permitan mejorar su situación actual.

Los diagnósticos comunitarios o también llamados diagnósticos participativos son útiles para:
- Conocer las características...