Ministerio de desarrollo agropecuario (MIDA)

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
COLEGIO EDUARDO SÁNCHEZ DÍAZ
BACHILLER EN CIENCIA CON ENFASIS EN TURISMO AGROECOLÓGICO



TRABAJO DE:
PRÁCTICA PROFESIONAL



TEMA:
INSTITUCIÓN EL MIDA



INTEGRANTES:
DIDIEL ADAMES
EBELIO GUEVARA 9-751-2311




FACILITADORA:
PROF. DIOGENES CABALLERO



GRUPO: XII-A
- 2010-







INDICE

Introducción
1. Aspecto Generales
1.1Antecedentes Histórico del Ministerio de Desarrollo Agropecuario.
1.2 Estructura organizativa de la Institución.
1.3 Objetivos
1.4 Funciones
1.5 Misión
1.6 Visión
2. Desarrollo de la Práctica Profesional
2.1 Departamento o área asignada
2.2 Objetivo de la agencia
2.3 Actividades desarrolladas
3. Análisis de la Experiencia de la Práctica Profesional en la Empresa
3.1 Análisis delDesempeño en la Empresa
3.2 Limitaciones de la Práctica
3.3 Beneficios
4. Propuesta a la Institución
4.1 Marco Teórico
4.2 Propuesta General
4.3 Diseño de la Propuesta

Conclusiones
Recomendación
Bibliografía
Anexos


INTRODUCCIÓN

La práctica profesional es un medio de desenvolverse en el ámbito laboral como los futuros trabajadores de una empresa.
Esta práctica sirve para mejorarnuestro conocimiento y aspiraciones sobre un determinado puesto de trabajo, donde la persona dará lo mejor de sí mediante la aplicación de programas y proyectos expuestos anteriormente en su práctica. Además se logra que el estudiante conozca un poco del mundo laboral como unas de las experiencias mas importante para su desarrollo.
Objetivo específico: pondremos en práctica los conocimientosadquiridos en clase en una institución con el fin de obtener un desempeño más profundo sobre el trabajo.
Entre los beneficios tenemos:
El estudiante logra los objetivos planteados.
Se logra los requisitos establecidos.
Adquirimos experiencias y sobre todo destreza en un empleo.
Este trabajo esta elaborado de acuerdo con las condiciones establecidas, el cual se divide en 4 capítulos para lacomprensión correcta del profesor del área asignada. E incluye importantes documentos de la empresa que nos solicita el trabajo, de manera que contiene los requisitos recomendados para un trabajo del correcto agrado del profesor.












1. Aspectos Generales

1.1 Antecedentes históricos del Ministerio de Desarrollo Agropecuario:
Hace más de 50 años se estableció en Panamá unadependencia oficial, para atender los problemas agropecuarios, como una sección de la secretaría de obras públicas.

En 1972 el sector agropecuario presentaba una estructura institucional que había sido producto de la evolución organizativa iniciada en la década de 1950.

El Ministerio de Desarrollo Agropecuario se creo de acuerdo con el consejo nacional de legislación, mediante la ley NO.12 del25 de enero de 1973, la cual decreta lo siguiente:
Crease el Ministerio de Desarrollo Agropecuario con la finalidad de promover y asegurar el mejoramiento económico, social y político del hombre y la comunidad rural y su participación en la vida nacional, definir y ejecutar la política, planes y programas del sector.

1.2 Estructura organizativa de la institución:
La institución estaestructurada por niveles que son los siguientes:
a. Nivel Político: conformado por Ministro y Viceministro, (Comisión nacional de la carne, Consejo consultivo agropecuario nacional (CCAN), Consejo de desarrollo agropecuario (CODEA), Consejo nacional de sanidad agropecuaria (CONASA), Comisión nacional para la transformación agropecuaria, Comisión nacional del banano).

b. Nivel coordinador: conformadopor, Secretaria Técnica, Comisión Nacional de feria, Secretaria General.

c. Nivel Asesor: conformado por, Oficina de Relaciones Públicas, Oficina de Cooperación, Técnica Internacional, Oficina de Asesoría Legal.

d. Nivel Fiscalizador: conformado por, Oficina de Fiscalización de la Contraloría, Oficina de Auditoría Interna.

e. Nivel Auxiliar de apoyo: conformada por, Dirección de...