Mio cid
Páginas: 5 (1016 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2011
INSTITUCION EDUCATIVA MARIA REINA
PRESENTADO POR:
CAROLINA VERA PEREZ
ELIANA PARRA SEPULVEDA
NATALIA RUIZ FORERO
NIKOLE MORENO GUTIERREZ
PRESENTADO A:
ECHAVILOR RICARDO CHACON MELO
SENA
SOACHA SAN MATEO
25/03/11
es una técnica de creatividad o de desarrollo de ideas creativas elaborada por Bob Eberlee a mediados del siglo xx, publicada en su libro con el mismo nombre.Basicamente es una lista de chequeo, donde se generan nuevas ideas al realizar acciones sobre una idea base.
>>> Listas de chequeo
Esta herramienta utiliza preguntas orientadas a identificar problemas por áreas y sirven para motivar
posibles soluciones o la detección de oportunidades de mejora. Para identificar las oportunidades de
mejora es importante realizar un recorrido por la empresasiguiendo todas las etapas del sistema de
Producción. La información que complete en estas listas sólo será para uso interno de la empresa.
Lista de chequeo: es un formulario que posee todos los datos de una empresa relativos a: su razón social, ubicación física, actividad comercial/industrial, cantidad de empleados, equipos, capital, datos generales, etc. Es suministrada por la persona que va ainstalar el sistema de contabilidad.
Informes: expresan la situación de la empresa. Estos están integrados por:
1. El Balance General
2. Estado de G y P
También pueden existir informes adicionales a criterio de la gerencia como son:
1. Estado de Costo Estimado
2. Estadísticas de ventas, etc.
La gerencia los utiliza para evaluar su actuación y determinar su posiciónfinanciera cada mes. Presentan cifras mensuales y acumuladas durante un ejercicio.
Cualidades.
▪ Presenta propuestas para el buen funcionamiento de la empresa.
▪ Contiene los parametros de una buena comunicación: claridad, coherencia, estratificación, etc.
Catalogo de Cuentas: contiene todas las cuentas que se estima seran necesarias al momento de instalar un sistema de contabilidad. Debecontener la suficiente flexibilidad para ir incorporando las cuentas que en el futuro deberan agregarse al sistema.
Objetivos.
▪ Permitir que distintos empleados puedan mantener registros coherentes con la implementación de un catalogo de cuenta similar.
▪ Facilitar el trabajo contable sobre todo cuando se trata de consolidad cifras financieras.
▪ Facilitar y satisfacer la necesidad deregistro diario de las operaciones de una empresa o entidad.
Las cuentas en el catalogo deben estar numeradas. La numeración se basa en el sistema métrico decimal. Se comienza por asignar un número indice a cada grupo de cuentas tanto del Balance General como del estado de resultado, de la manera siguiente:
Balance General
1. Activo
2. Pasivo
3. Capital
Estado de Resultado
4.Ingreso 7- Otro ingresos
4. Costos 8- Otros egresos
5. Gastos
En las cuentas fundamentalmente se anotan las partidas débito y crédito para ubtener un balance.
La codificación es considerada como una operación preliminar para la clasificación.
Manual de procedimiento: es la guía que explica como podemos utilizar el catalogo. Nos indica cuales son las cuentas deudoras o acrredoras.Formularios: son todas las formas impresas con la finalidad de recaudar información en las diferentes áreas de una empresa. Contituyen un elemento que siempre y cuando esté autorizado (firmado) podrá servir como comprobante para garantizar una operación.
Los comprobantes son formularios que cumplen una destacada misión en el mecanismo funcional del régimen contable, como elementos deregistración, información y control (facturas, recibos, etc.)
Toda operación debe ser respaldada por un comprobante o formulario que permita su apropiada contabilización y que sirva para conocer los diferentes datos.
Ventajas de trabajar en una Empresa 2.0
Cabe destacar que no siempre se da de esta manera, pero algunas de las ventajas de trabajar en una Empresa 2.0 son estandares y causales del...
PRESENTADO POR:
CAROLINA VERA PEREZ
ELIANA PARRA SEPULVEDA
NATALIA RUIZ FORERO
NIKOLE MORENO GUTIERREZ
PRESENTADO A:
ECHAVILOR RICARDO CHACON MELO
SENA
SOACHA SAN MATEO
25/03/11
es una técnica de creatividad o de desarrollo de ideas creativas elaborada por Bob Eberlee a mediados del siglo xx, publicada en su libro con el mismo nombre.Basicamente es una lista de chequeo, donde se generan nuevas ideas al realizar acciones sobre una idea base.
>>> Listas de chequeo
Esta herramienta utiliza preguntas orientadas a identificar problemas por áreas y sirven para motivar
posibles soluciones o la detección de oportunidades de mejora. Para identificar las oportunidades de
mejora es importante realizar un recorrido por la empresasiguiendo todas las etapas del sistema de
Producción. La información que complete en estas listas sólo será para uso interno de la empresa.
Lista de chequeo: es un formulario que posee todos los datos de una empresa relativos a: su razón social, ubicación física, actividad comercial/industrial, cantidad de empleados, equipos, capital, datos generales, etc. Es suministrada por la persona que va ainstalar el sistema de contabilidad.
Informes: expresan la situación de la empresa. Estos están integrados por:
1. El Balance General
2. Estado de G y P
También pueden existir informes adicionales a criterio de la gerencia como son:
1. Estado de Costo Estimado
2. Estadísticas de ventas, etc.
La gerencia los utiliza para evaluar su actuación y determinar su posiciónfinanciera cada mes. Presentan cifras mensuales y acumuladas durante un ejercicio.
Cualidades.
▪ Presenta propuestas para el buen funcionamiento de la empresa.
▪ Contiene los parametros de una buena comunicación: claridad, coherencia, estratificación, etc.
Catalogo de Cuentas: contiene todas las cuentas que se estima seran necesarias al momento de instalar un sistema de contabilidad. Debecontener la suficiente flexibilidad para ir incorporando las cuentas que en el futuro deberan agregarse al sistema.
Objetivos.
▪ Permitir que distintos empleados puedan mantener registros coherentes con la implementación de un catalogo de cuenta similar.
▪ Facilitar el trabajo contable sobre todo cuando se trata de consolidad cifras financieras.
▪ Facilitar y satisfacer la necesidad deregistro diario de las operaciones de una empresa o entidad.
Las cuentas en el catalogo deben estar numeradas. La numeración se basa en el sistema métrico decimal. Se comienza por asignar un número indice a cada grupo de cuentas tanto del Balance General como del estado de resultado, de la manera siguiente:
Balance General
1. Activo
2. Pasivo
3. Capital
Estado de Resultado
4.Ingreso 7- Otro ingresos
4. Costos 8- Otros egresos
5. Gastos
En las cuentas fundamentalmente se anotan las partidas débito y crédito para ubtener un balance.
La codificación es considerada como una operación preliminar para la clasificación.
Manual de procedimiento: es la guía que explica como podemos utilizar el catalogo. Nos indica cuales son las cuentas deudoras o acrredoras.Formularios: son todas las formas impresas con la finalidad de recaudar información en las diferentes áreas de una empresa. Contituyen un elemento que siempre y cuando esté autorizado (firmado) podrá servir como comprobante para garantizar una operación.
Los comprobantes son formularios que cumplen una destacada misión en el mecanismo funcional del régimen contable, como elementos deregistración, información y control (facturas, recibos, etc.)
Toda operación debe ser respaldada por un comprobante o formulario que permita su apropiada contabilización y que sirva para conocer los diferentes datos.
Ventajas de trabajar en una Empresa 2.0
Cabe destacar que no siempre se da de esta manera, pero algunas de las ventajas de trabajar en una Empresa 2.0 son estandares y causales del...
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