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Salario diario integrado o salario base de cotización

sueldo + aguinaldo + prima vacacional + otras prestaciones, como bonos de productividad, bonos de puntualidad), lasuma de todo esto lo divides entre el importe del sueldo percibido en un año, el resultado es el factor de integracion que deberas multiplicar por el salario diario paraobtener el salario diario integrado (mejor conocido como Salario Base de Cotización).
Ejemplo.
Anual 42325.40
Sueldo: 3400Aguinaldo: 1739.50 2319.20
Prima vacacional 173.91 231.90
Otras prestaciones:
Bono x productivdad
Bono x puntualidadEspecie en despensa
Vale electrónico 173.95 45050.50 1.0643
etc
total: 44238.81 \42325.40=1.0452*115.96=121.20139244412.76 1.0493

Ahora bien yo te recomiendo que los elementos fijos los consideres en numero de días, como?: con los mismo numeros delejemplo de arriba tendriamos que: de sueldo percibimos 365 dias, de aguinaldo 15 dias, de prima vacacional 1.5 dias; la suma serian 381.5 dias y lo divides el numero de diasdel año que son 365 dias, el resultado es de 1.0452 que es el factor de integración que multiplicado por el salario diario ordinario ($100.00) obtenemos el Salario diariointegrado o Salario Base de Cotización que es de $104.52.

Otro ejemplo de salario base e cotización

Salario diario 115.96
Aguinaldo 20*115.96=2319.20\365=6.3539
Primavacacional 2319.2\365=6.3539
Vale despensa mensual 347.9\30=11.5733-20.588(51.47 smd.f.x40%)=9.0147

Slario diario integrado(salario base de cotización)=137.6825
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