Mipyme

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 9 (2032 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 28 de febrero de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Concepto MIPYMES

Se entiende por micro, pequeña y mediana empresa – MIPYME a las
unidades de explotación económica, realizada por persona natural o jurídica, que implica actividades empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicios, tanto en el sector rural como urbano.

Microempresa: unidades económicas con no más de 10 trabajadores y sus activos no exceden de501 salarios mínimos mensuales legales vigentes. ($258.015.000)

Pequeña Empresa: unidades económicas que poseen entre 11 y 50 trabajadores y sus activos están entre 501 y 5001 salarios mínimos mensuales legales vigentes. (Entre $258.015.00 y $2.575.515.000).

Mediana Empresa: unidades económicas que poseen entre 51 y 200 trabajadores y sus activos están entre 5001 y 15000 salariosmínimos mensuales legales vigentes. (entre $2.575.515.000 y $7.725.000.000).

Notas tomadas de la Ley MIPYMES:

Para la clasificación de aquellas micro, pequeñas y medianas empresas que presenten combinaciones de parámetros de planta de personal y activos totales diferentes a los indicados, el factor determinante para dicho efecto, será el de activos totales.

Los estímulos,beneficios, planes y programas consagrados en la presente ley, se aplicarán igualmente a los artesanos colombianos, y favorecerán el cumplimiento de los preceptos del plan nacional de igualdad de oportunidades para la mujer.

Objetivo

Apoyar, acompañar y gestionar procesos de asesoría y capacitación empresarial para la consolidación de unidades productivas, mediante la generación de unacultura emprendedora, de empresarismo, pensamiento estratégico, la innovación, y el desarrollo tecnológico, orientadas a mejorar la competitividad nacional para fortalecer el tejido empresarial.

1. Vector Emprendimiento y Empresarismo:

En relación con el Vector del Plan Estratégico de la Entidad se han identificado las respectivas estrategias, programas y proyectos, en los que laEntidad ha contemplado el desarrollo de actividades hacia el fortalecimiento empresarial en particular de las MIPYMES.

Estrategias, Programas y Proyectos

1.1 ESTRATEGIA: Facilitar el acceso a fuentes de financiación para el desarrollo de
nuevas iniciativas empresariales a través del FONDO EMPRENDER.

PROGRAMA: Promoción y acompañamiento de las empresas financiadas con los recursosdel Fondo Emprender.

|Definición del programa: |
|Dentro del proceso de desarrollo y fortalecimiento de las nuevas empresas, la detección de debilidades se convierte en un factor determinante. El |
|seguimiento y acompañamiento de las empresas busca reducir lascondiciones de riesgo. La promoción de las empresas esta encaminado a facilitar el |
|acceso a nuevas oportunidades de mercado. |

META:

• 100% de las empresas financiadas por el Fondo Emprender han recibido asesoría y acompañamiento en su etapa inicial.
• 70% de lasempresas financiadas por el Fondo Emprender están funcionando 2 años después de la obtención de los recursos.

INDICADORES:

• Número de horas asesoradas a empresas del Fondo Emprender.
• % de empresas que permanecen operando después de 2 años.

PROYECTO: Asesoría y acompañamiento a empresas Fondo Emprender.

METAS CUATRIENIO

• 600 empresas reciben acompañamiento durante los 2primeros años de funcionamiento.
• 8.520 horas asesoradas por consultores.

1.2 ESTRATEGIA: Impulsar el fortalecimiento empresarial como estrategia de competitividad bajo el concepto de Redes de Trabajo.

1.2.1 PROGRAMA: Promoción y consolidación de la integración empresarial y la economía solidaria, en clusters, cadenas y minicadenas productivas.

|Definición del programa:...
tracking img