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  • Publicado : 6 de junio de 2011
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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COAHUILA
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION

REPORTE DE PRACTICAS PROFESIONALES

ALUMNO: AILIN MORALES DE LOS SANTOS.

SEMESTRE: 9º.

CARRERA: LICENCIADO ENADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ESPECIALIDAD: ADMINISTRACION DE COMPENSACIONES

FECHA DE ENTREGA: 31 DE MARZO DE 2011

INDICE

INTRODUCCIÓN 2
ORGANIGRAMA 3
OBJETIVO GENERAL 5JUSTIFICACIÓN 6
ACTIVIDADES 7
ALCANCE 8
LIMITACIONES 8
CONCLUSIONES 9
RECOMENDACIONES 9
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 10
FIRMAS 11

INTRODUCCIÓN

STEEL SINERGIA ORGANIZACIONAL EMPRESARIALS.A. DE C.V. Con domicilio en Elpidio Barrera #127 col. Morelos de la Cd. de Frontera, Coahuila; es una empresa integradora de servicios como reclutamiento y selección de personal para la industriade la perforación, renta de maquinaria y equipo, mantenimientos preventivos y correctivos, capacitaciones y cursos.
Cuenta también con una extensa red, lograda a base de su experiencia en el giro,que facilita el suministro de refacciones y accesorios utilizados en la extracción de hidrocarburos, mantenimiento de plantas de tratamiento y almacenamiento.

Misión. Satisfacer a nuestrosclientes con paquetes integrales de productos y servicios utilizados en la industria petrolera minimizando sus costos de administración y logística en actividades adicionales a la perforación.Visión. Ser una empresa líder a nivel nacional en la creación y suministro de productos y servicios que permitan a nuestros clientes eficientar sus procesos de perforación.

ORGANIGRAMA

DIRECTORING. LEANDRO MARTINEZ V.
SUBDIRECTOR
DIVISION MONCLOVA
DIVISION SAN FERNANDO
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION
CONTABILIDAD
COMPRAS
REC. SELECC. Y CONTRATACION DE PERSONAL
COORDINACION DE RHY CAPACITACION
SUPERVISION DE SEGURIDAD
NOMINA- IMSS
SERVICIOS DIVERSOS
COMEDOR
ASISTENTE
ASESOR
CONTABLE Y LABORAL
GCIA. TECNICA Y DE SERVICIOS GRALES.
IMPARTICION DE CURSOS
ASESORIA Y...
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