Mité de educacion y del comité de credit

Comunicación con los asociados y terceros, ejercerá sus funciones, bajo la inmediata dirección del consejo, responderá ante este la asamblea, de la marcha de la sociedad.
Tendrá bajo su dependecia alos empleados de la cooperativa, vigilara el cumplimiento de las disposiciones del departamento administrativo nacional de cooperativas, o el organismo que por ley lo sustituya y de la junta devigilancia.
El gerente será elegido por contrato a termino indefinido y podrá ser removido del cargo, libremente por el consejo.
ARTICULO NOVENTA Y OCHO:
Para entrar a ejercer el cargo de gerente serequiere:
a. El nombramiento echo por el consejo administrativo de la cooperativa.
b. Aceptación
c. Acreditar capacitación en administración cooperativa por un minimo de cincuenta (50) horas.
d.Prestación de la finanza fijada por el consejo.
e. Reconocimiento e inscripción por parte del departamento administrativo nacional de cooperativas, o el organismo que por ley lo sustituya.

ARTICULONOVENTA Y NUEVE:
El gerente deberá rendir informes y cuentas comprabadas de su gestión al consejo de administración y asamblea.

ARTICULO CIEN:
Para cubrir las ausencias temporales, o definitiva delgerente, el consejo nombrara a una gerente encargado, quien deberá reunir las mismas condiciones del titular. Tal persona asume totalmente las atribuciones, obligaciones y responsabilidades deltitular.
ARTICULO CIENTO UNO
Son funciones del gerente:
1. Organizar y dirigir conforme a los reglamentos del consejo de administración la prestación de los servicios de la cooperativa.
2. Proyectarpara la aprobación del consejo los contratos y las operaciones en que tenga interés la sociedad.
3. Ordenar el pago de los gastos ordinarios de la sociedad y firmar los cheques en asocio del tesorero.4. Celebrar las operaciones, contratos y convenios que tengan que ver con el giro ordinario de la actividad de la cooperativa y las que autirice el consejo de administración.
5. Supervisar...