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  • Publicado : 21 de febrero de 2012
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DECODIFICACION: Proceso inverso a la codificación, en que un código computacional o de comunicación es descifrado para interpretar la información.
DELEGAR: El acto de asignar a un supervisado la autoridad y la responsabilidad formales para realizar actividades específicas.
DEMANDA DEL MERCADO: Se refiere a las ventas de un producto a una determinada parte del mercado durante un período detiempo limitado y con plan de marketing determinado. Está basado en la demanda que tengan los productos para el consumidor final
DEPARTAMENTO: Es cada una de las partes en que está dividido un territorio cualquiera, un edificio, un vehículo, una caja, etc
DESCUENTO: Tipo de promoción de ventas en la que el fabricante o la tienda da la misma cantidad de producto por un precio menor al que siempretiene.
FEEDBACK: Respuesta por parte de la audiencia después de haber recibido un mensaje publicitario. Se selecciona la información de los estudios de feedback para evaluar que también ha sido recibido el mensaje y ver las actitudes del consumidor después de haber recibido
FLETE: Pago que se paga a un transportista por usar sus unidades, ya sean terrestre, marítima, fluvial o aérea
PORTAFOLIO DENEGOCIO: Comprende las divisiones, líneas y unidades estratégicas de un negocio. Todos los elementos están relacionados debido a que todos buscan alcanzar los objetivos generales de la empresa
FUNCION: Mandato formal permanente e impersonal de una organización o de un puesto de trabajo
FRANQUISIA: Es una acuerdo en concesiones o licencias mediante la cual una gran compañía le concede a unapequeña compañía el derecho de hacer negociaciones en condiciones especificas.
GERENCIA: Proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para que a través de los procesos de: planificación, organización, dirección y control se logren objetivos previamente
GESTION: Proceso emprendido por una o más personas paracoordinar las actividades laborales de otros individuos.Es la capacidad de la institución para definir, alcanzar y evaluar sus propósitos, con el adecuado uso de los recursos disponibles.
GRUPO EMPRESARIAL: Concepto definido en la ley para determinar cuándo unas empresas conforman el mismo grupo. Además del vínculo de subordinación, incluye el de unidad de propósito y dirección.
GUERRILLA:Estrategia de lucha de mercadotecnia utilizada por las pequeñas compañías que batallan contra los grandes competidores. Las tácticas de guerrilla están basadas en encontrar un segmento del mercado suficiente para defenderse
GIF(GRAPHIC INTERCHANGE FORMAT): Es un formato estándar para archivos de imágenes en web. Utiliza un método de compresión para reducir el tamaño de los archivo
HADWARE: Se refiere atoda la infraestructura tecnológica, componentes físicos, computadoras, servidores y componentes periféricos (Impresoras, unidades de almacenamiento externo, scanners, entre otros)
HEADHUNTER:. Son empresas encargadas de buscar candidatos para un determinado puesto. Este trabajo lo encarga la empresa que busca al candidato. Son empresas encargadas de buscar candidatos para un determinado puesto.Este trabajo lo encarga la empresa que busca al candidato.
HEAVY USERS: Sección de población que utiliza un producto de manera masiva y habitual. La compañía suele dirigir sus esfuerzos a este conjunto para no perder esta clientela fiel.
HEAVY UP: El proceso de intensificar el nivel de publicidad establecida para aparecer durante un periodo de tiempo en particular.
HIPERMARKETIJNG: es un enfoqueestratégico de negocios con una fuerte orientación al mercado, representando la unión o la intersección donde hacer estrategia es equiparable a hacer marketing y viceversa.
IMAGEN: . Representación mental que un sujeto se hace para si mismo relacionándolo con un producto o empresa. Esa imagen se modifica de diversas maneras: expriencias con ese producto, comentarios de gente, etc
IMPACTO:...
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