Mmpi abreviado

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|LEVANTAMIENTO DE INFORMACION |
|APLICACIÓN DE TEST PSICOMETRICOS A POSTULANTES |
|IDENTIFICACIÓN|
|COORDINACION |TALENTO HUMANO |
|REQUERIDO POR |LCDA. SILVANA CHERREZ MERCADO |
|INTERESADOS |ELVIRA FUENTES|
|FECHA DE ENTREVISTA |24-ENERO-2012 |
|ANALISTA DE O&M |CLAUDIA ROBLEDO A. |
|NECESIDADES DE LOS INTERESADOS|
|Por la reciente necesidad de aplicar Test Psicométricos (Test MMPI Abreviado) a la alta cantidad de postulantes y contratados del Hospital |
|Teodoro Maldonado Carbo (aprox. de 1000 por año); la Coordinación de Talento Humanos solicita que se le implemente alguna alternativa en la|
|que se pueda agilitar lacalificación de los mismos. |
|Los usuarios requieren adicionalmente algunas computadoras (mínimo 2) para que los postulantes realicen el ingreso del test. |
|La Psc. Elvira Fuentes indica que sería excelente que el sistema le muestre el gráfico con las escalas que el postulante obtuvo en eltest,|
|pero que se conforma con que el sistema le entregue los valores de las escalas. |
|DESCRIPCION DEL REQUERIMIENTO |
|Acerca del Test MMPI Abreviado|
|Es la recopilación de 76 frases afirmativas, las cuales el postulante tiene que contestar V (verdadero) o F (falso). |
|Calificación |
|El sicólogo encargado de realizar la Calificación del Test debe realizar lossiguientes pasos: |
|Según la plantilla de ESCALAS (Anexo 1), se pone en la fila PD “B”, la puntuación, dependiendo si coincide con esta; existen 11 plantillas|
|para las escalas: L, F, K, Hs5K 1, D 2, Hi 3, Dp4K 4. Pa6, Pt1K 7, Es1K 8, Ma2K |
|Con el resultado obtenido en la Fina PD”B”, sedebe buscar su valor correspondiente en la TABLA DE CONVERSION (Anexo 2) y ubicarlo en la |
|fila PD MMPI. Ejemplo: |
|Si la escala L = 5 entonces el valor de (PD MMPI , L) es 12. |
|De igual manera i laescala F = 3 entonces el valor de (PD MMPI , F) es 9 |
|En la Fila K solo se llenan algunos espacios |
|En (K, Hs5K 1) va el valor de que se encuentra en la tabla Escala K (Anexo 3) correspondiente a el valor de (PD”B”,K) en la columna 5....
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