MODELO 3ERO BACH

COLEGIO NACIONAL NOCTURNO FEDERICO GONZALEZ SUÁREZ
PLANIFICACION CURRICULAR INSTITUCIONAL POR COMPETENCIAS (MODELO)
DATOS INFORMATIVOS
AREA
CONTABILIDAD
ASIGNATURA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LOSRECURSOS HUMANOS
CURSOS Y PARALELOS
3ERO DIVERSIFICADO:
CONTABILIDAD
AÑO LECTIVO
2012 – 2013
HORAS SEMANALES
CUATRO
TOTAL ANUAL
144
PROFESOR (A)
LIC. DIEGO ONOFRE
OBJETIVO GENERAL: FORMAR ESTUDIANTESCON UNA VISION INTEGRAL, CAPACES DE ASUMIR SU RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL ENTORNO LABORAL Y CONOCER LOS ASPECTOS MÁS RELEVANTES DEL CÓDIGO DE TRABAJO.

COM
INDICADOR DE COMPETENCIAS
CONTENIDO PORBLOQUES POR QUIMESTRE
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
TÉCNICAS DE EVALUACIÓN





COGNITIVO
Distingue las diversas fuentes del derecho,
Identifica los elementos del contrato de trabajo
Identifica lasfunciones y tareas que tienen que ver con el proceso de contratación y la liquidación de haberes salariales.
Conoce los derechos y obligaciones (descanso, salarios, indemnizaciones)

PRIMER QUIMESTRE
BLOQUE1
INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO.
El Derecho y el trabajo
Fuentes del Derecho Laboral
El derecho al trabajo
Libertad del trabajo y contratación
Definición del Derecho laboral y social
Personassujetas al Código de Trabajo.

BLOQUE 2
CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.
Concepto de contrato
Elementos del contrato
Concepto de empleador y trabajador
Clasificación por la forma o convenioClasificación de los contratos
Clasificación por su duración.
Clases de Contratos por la forma de su remuneración.



BLOQUE 3
EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
Obligaciones y prohibiciones del empleador ytrabajador

SEGUNDO QUIMESTRE

BLOQUE 4
LA JORNADA DE TRABAJO, DESCANSO Y VACACIONES, SUELDOS Y SALARIOSO
DE LA JORNADA DE TRABAJO
Jornada laboral máxima
Límites de la jornada nocturna
Descansos
Descansosemanal remunerado
De las horas suplementarias y extraordinarias
División de la jornada laboral
Vacaciones anuales

BLOQUE 5
DE LOS SALARIOS
Remuneraciones por horas y formas de pago
Remuneraciones...