MoDelo Básico Del Comportamiento Organizacional

Andamio Cognitivo
Modelo Básico del Comportamiento Organizacional



Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.

Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del ComportamientoOrganizacional.

|Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: |
| |Stephen P. Robbins |Idalberto Chiavenato |John w. Newstrom |
|¿Qué elementos se |*Nivel de sistemas de la |El individual,El Grupal y El |La gente, la estructura, tecnología y el |
|consideran? |organización |Organizacional. Establece Variables |ambiente. |
| |*Nivel de grupo |Independientes, Dependientes, |De manera conjunta, la filosofía, los |
||*Nivel individual |Independientes, Intermedias y Resultantes|valores, la visión, la misión y las metas |
| | |o Finales. | |
|Similitudes |Robbins incluye dentro de su modelo|Chiavenato utiliza también Variables|Newstrom Identifica 5 niveles de análisis |
| |las variables de contingencia, las |Independientes y dependientes pero agrega|en el comportamiento organizacional con |
| |cuales explican la relación entre |las intermedias y resultantes o finales |niveles parecidos a las variables pero con |
| |las variablesdependientes e |con diferentes objetivos. |puntos de vista diferentes. |
| |Independientes. Diferentes | | |
| |situaciones requieren diferentes | ||
| |prácticas de conducta para una | | |
| |mayor eficacia. | | |
|Diferencias |Con Idalberto Chiavenato la |Con IdalbertoChiavenato la diferencia es|Los autores anteriores Sthephen y |
| |diferencia es que consideran las |que consideran las mismas variables pero |Chiavenato consideran dentro de su modelo |
| |mismas variables pero con |con diferentes objetivos y situaciones, |que las variables de contingencia explica |
||diferentes objetivos y situaciones,|con J. Newstrom es que él considera que |la relación de las mismas y Newstrom |
| |con J. Newstrom es que el considera|los niveles de la organización deben de |demuestra que los niveles de comportamiento|
| |que los niveles de la organización |ser de manera conjunta para utilizar las|son parecidos a las variables pero con |
| |deben de ser de manera conjunta |variables en niveles parecidos. |puntos diferentes. |
| |para utilizar las variables en | | |
| |niveles...