Modelo de queja para denunciar una discriminación ante la persona responsable

MODELO DE QUEJA PARA DENUNCIAR UNA DISCRIMINACIÓN
ANTE LA PERSONA RESPONSABLE

[Incluir los datos de la persona a quien se escribe:
Nombre y Apellidos
Cargo
Entidad
Dirección]

[Incluirdatos de contacto personales:
Nombre y Apellidos
Cargo - si procede
Entidad- si procede
Dirección]


En _________________ (ciudad), a ___________ (fecha y año).


Estimado Sr./Sra.:

Mi nombrees .............. y me dirijo a usted con la intención de informarle de una desafortunada
situación que me sitúa en una posición desfavorable debido a mi situación
de persona con discapacidad y quepudiera constituir discriminación con arreglo a las
leyes vigentes.

Como responsable de esta situación es mi intención a través de esta carta, solicitarle
que intervenga para dar solución a loshechos que a continuación le describo:

[Describir los hechos de forma clara y breve:
1º Describe la causa que te ocasiona el perjuicio por el hecho de ser una persona
con discapacidad.
2º Si hasidentificado la ley o las normas que pudieran estar siendo vulneradas
menciónalas aquí también.
3º Si lo tienes claro escribe la solución que tu consideras que sería la más conveniente
paracambiar la situación desfavorable.]

Espero que entienda la situación de perjuicio que todo esto me ocasiona y que adopte
las medidas necesarias para solucionarlo lo antes posible.

Quedo a sudisposición para colaborar con usted o para darle cualquier otra información
complementaria que necesite sobre este asunto. Puede localizarme en [Incluir un
número de teléfono].

Agradeciéndole deantemano su interés, atentamente.

[Incluir nombre y firma de la persona que reclama o de su representante legal]


MODELO DE CARTA DE SEGUIMIENTO


[Incluir los datos de la persona a quien seescribe:
Nombre y Apellidos
Cargo
Entidad
Dirección]
[Incluir datos de contacto personales:
Nombre y Apellidos
Cargo -si procede
Entidad - si procede
Dirección]

En _________________ (ciudad),...
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