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RELACIONES PÚBLICAS

E – 308
Maestro: Mario Ernesto Barrera Curiel

Modelo de Relaciones Públicas
Esquema circular de relaciones publicas
Multi cultural

Tolerancia

DisciplinaHonestidad

Coordinación

Trabajo en Equipo

Armonía

Respeto

Estrategias

Políticas
Información

Comunicación

Imagen institucional

Comunicación:
Es la parte esencial de estemodelo de las relaciones públicas, se trata de dar a conocer el funcionamiento de la institución, habla de las políticas que esta tiene. Ya que es el punto de equilibrio y principio del modelo.Políticas:
Nos indica la forma en que se dirige el personal y la función de cada quien dentro de la institución.

Coordinación:
Realizar las cosas de manera metódica, uniendo estrategias y políticas,haciendo de la comunicación un enlacé para los departamentos organizando las tareas compartidas.

Trabajo en Equipo:
Colaborar en todas las actividades de la empresa, recordando que cada individuo esuna parte importante dentro de la institución.

Armonía:
Estimular el compañerismo para amenizar el ambiente laboral, haciendo que el trabajador disfrute su estancia en su entorno laboral.Respeto:
Darle a cada persona el valor que merece, ya que cada uno es una parte fundamental dentro de las actividades de la empresa.
Información:
Mantener al tanto a cada uno de los departamentosinternos y externos de la empresa para tener una buena comunicación dentro de la organización.


Imagen institucional
Esto se logra en un conjunto de los pasos anteriores para obtener elreconocimiento social y económico deseado.

Honestidad
Siendo honestos los públicos en general confiaran en nosotros y se ganara gran aceptación.

Disciplina
Siendo constantes en lo que queremoslograr, haciendo lo correcto nos acercamos más a lo que queremos mostrar a la sociedad, reflejando nuestras ideas.

Tolerancia
Demos tener en cuenta que el no a todos es pueden parecer nuestras...
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