Modelo informe psicolaboral

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Dirección General de Gestión del Talento Humano

INFORME PSICOLABORAL
Nombre y Apellido: Juan Pérez (nombre ficticio) Fecha: 08 de octubre de 2009 El presente informe contiene una descripcióngeneral acerca del perfil psicolaboral de la persona evaluada. Es importante indicar que el informe aporta datos de carácter temporal y predictivo acerca de la inteligencia general, el razonamientoverbal, el liderazgo, responsabilidad, estabilidad emocional y sociabilidad de la persona que ha pasado por el proceso de evaluación psicolaboral.

Resultado de las pruebas
Aspectos Evaluados AltoDesarrollo Zona Media Mínimo Necesario

A Inteligencia General Razonamiento Verbal Liderazgo Responsabilidad Estabilidad Emocional Sociabilidad

B

C * *

D *

E

* * *

Descripción de lasHabilidades
De acuerdo al puntaje obtenido en la prueba de inteligencia general presenta un nivel intelectual intermedio de desarrollo, lo cual indica que puede llegar a resolver situacionesproblemáticas de mediana complejidad. En el área verbal obtuvo un nivel medio bajo de desarrollo, lo cual indica que puede tener dificultad en la capacidad para el análisis de relaciones verbales y parareconocer informaciones significativas.

Dirección de Selección, Evaluación y Formación del Personal de la Administración Central Mariscal López Nº 1047 y Juan de Mena

Características personalesEn el área personal, los resultados de los test arrojan un nivel intermedio de desarrollo en la competencia Liderazgo, lo cual indica que promueve la eficacia del grupo. Se asegura de que el equipotenga la información necesaria y explica las razones que lo han llevado a tomar una decisión aunque en el grupo no genere entusiasmo y confianza. En la competencia Responsabilidad obtuvo un nivelmedio alto de desarrollo, lo cual indica que cumple con los plazos establecidos en la realización de las tareas, preocupándose de lograrlo sin necesidad de recordatorios o consignas especiales. En la...
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