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MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL
SISTEMA INTERACTIVO DE CONSULTA DE
INDICADORES DE INFRAESTRUCTURA
EDUCATIVA SICIED
Un aporte a la Calidad de la Gestión Educativa en el país, realizado
desdeEmpresarios por la Educación a través de la Fundación
Promigas y la Cámara de Comercio de Barranquilla.
MANUAL DE SUPERVISION
2006
SISTEMA INTERACTIVO DE CONSULTA DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
SICIED2
MANUAL
DE SUPERVISION
METODOLOGIA DESARROLLADA POR:
TABLA DE CONTENIDO
PAGINA
0. MANUAL DE SUPERVICION . 3
1. ACTIVIDADES A DESARROLLAR. 4
SISTEMA INTERACTIVO DE CONSULTA DEINFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
SICIED
3
MANUAL
DE SUPERVISION
METODOLOGIA DESARROLLADA POR:
MANUAL DE SUPERVISION
La supervisión es un proceso crítico para asegurar calidad, confiabilidad y altos
niveles decobertura y credibilidad de la información. Por tanto, los procedimientos
de supervisión son cuantificables, controlables y de obligatorio cumplimiento.
La tarea de supervisión es desarrollada por Elsupervisor , quien es el responsable
de acompañar el trabajo del equipo de Encuestadores y verificar la veracidad de la
información recolectada. Se designará un supervisor para cada tres equipos deencuestadores.
Para realizar esta tarea es indispensable mantener buenas relaciones con el
equipo, esto implica respeto, cordialidad, comprensión y principalmente
AUTORIDAD.
El supervisor tiene elpapel de ENLACE entre el equipo de encuestadores y el
coordinador, desarrolla su trabajo principalmente en el CAMPO al lado de los
encuestadores; les proporciona material, lo VERIFICA, lo REVISA, loANALIZA, lo
ACEPTA, lo ENTREGA, y se ASEGURA que los miembros de su equipo actúen
técnicamente de acuerdo a las instrucciones, y socialmente de acuerdo a las
funciones y representatividad que seles ha otorgado.
De la misma manera, devuelve al Coordinador de Campo los formularios y
materiales auxiliares debidamente aplicados, los informes sobre su trabajo y los
formularios de supervisión...
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