Modelos de actuacion profesional

Modelos de Actuación

En esta lectura nos detalla los diferentes modelos de Actuación Profesional a través de las décadas y sus sub modelos.

Los modelos de actuación hacen referencia a aquellospatrones de procedimientos estandarizados, “imitados” o asumidos por colectivos profesionales. Los modelos permiten explicitar los motivos que guían su utilización, los fines que persiguen y lafuncionalidad practica de las técnicas que emplean. Malcon Payne (1998) presenta una tipología de modelos de actuación profesional: tradicionales, críticos, contemporáneos y de convergencia.

ModelosTradicionales (40-50) son el conjunto de propuestas de acción de corte psicologista, psicodinámico y conductista que colocan el énfasis de la acción social en la modificación de las conductasindividuales generadoras de disfunciones personales o familiares.

Psicodinámicos

• Case Work considera a la “persona en situación”, le concede gran importancia al diagnostico evaluativo sobre losrecursos y problemas, valora de especial manera los primeros años de vida y la forma como la persona introyecta a su familia de origen.

• Modelos de Atención en Crisis es un modelo terapéuticoindividual y breve ajustado a unas pautas previamente elaboradas, utiliza el contrato como mecanismo para definir los compromisos de la relación que se establece entre las partes y las tareas practicaspara facilitar el reajuste individual, propósito central del tratamiento.

Conductista

• Modelo para resolver problemas inspirado por la Psicología Experimental y en las teoríasconductistas de aprendizaje. Se orienta hacia el incremento de las conductas deseadas o correctas utilizando técnicas como la entrevista, observación, etc.…

Modelos Críticos (60-70) son de naturaleza radical,propone el cambio social y propugnan por la participación comunitaria y colectiva colocando como central en la actuación profesional la transformación social y la lucha contra la opresión. Plantea...