Modelos de solucion de problemas

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Instituto tecnologico de chihuahua. |
MODELO DE SOLUCION DE PROBLEMAS. |
Características y limitaciones |
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25/11/2011 |

Esta técnica surge de la combinación de ciertos elementoscomunes en todos los tratamientos y entrenamientos de solución de problemas (ESP) |

MODELO DE SOLUCION DE PROBLEMAS.

1. Orientación y sensibilización hacia los problemas.
2. Definición yformulación del problema.
3. Generación de soluciones alternativas.
4. Identificación y valoración de las consecuencias. Toma de decisiones.
5. Ejecución de la solución y verificación.

Primer Paso:Orientación y sensibilización hacia los problemas.
En él se enfoca la atención del sujeto a las situaciones problemáticas, incrementando su sensibilidad hacia las mismas. La intervención se centra enmodificar las creencias, expectativas, y valoraciones sobre los problemas, en controlar las ideas que el sujeto maneja sobre su propia capacidad para solucionarlos, además de minimizar malestares queesto conlleva. En resumen los problemas son normales e inevitables, y que se pueden enfrentar de forma eficaz.

Segundo Paso. Definición y formulación del problema.
Define el problema en términosoperativos, de manera que esto ayude a la generación de soluciones relevantes. Para ello, se pueden utilizar tres estrategias:

1. Delimitación del problema: delimitar el problema real, y descomponeruna situación compleja en una secuencia de situaciones problemáticas.

2. Selección de datos relevantes: recabar información sobre el problema; por ejemplo: quién esta implicado; qué, dónde,cuándo, y por qué sucede; cómo respondo, etc.

3. Establecimiento de metas y objetivos: Deben de ser realistas.
La persona debe definir el problema y abarcar toda la información posible con respecto a lasituación que preocupante. Todo ello debe de realizarse en lenguaje concreto, evitando inferencias y suposiciones.

Tercer Paso: Generación de soluciones alternativas.
El objetivo es que la...
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