Modelos Sitemicos

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR DE LA
EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ
NUCLEO – MATURIN

MODELOS SISTEMICOS

Profesora: Bachiller:
Yelitza Caraballo
Sección “A”





Maturín,Noviembre de 2012
INDICE

INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………3
DEFINICION………………………………………………………………………………………………4
CARACTERISTICAS BASICAS……………………………………………………….……………..4
TEORIA GENERAL DE SISTEMAS………………………………………………….……..…......4
ENFOQUE DE SISTEMAS EN LA ADMINISTRACION…………………………..………...5
TIPOS DE SISTEMAS……………………………………………………………………………………6
ELEMENTOS DEL SISTEMA…………………………………………………………………………6PROPIEDADES DEL SISTEMA………………………………………………………………………7
OTROS MODELOS……………………………………………………………..……………………….7
CONCLUSION…………………………………………………………………………..…..………….13
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………….……………14

INTRODUCCION

La vida en sociedad está organizada alrededor de sistemas complejos en los cuales, y por los cuales, el hombre trata de proporcionar alguna apariencia de orden a su universo.La vida está organizada alrededor de instituciones de todas clases: algunas son estructuradas por el hombre, otras han evolucionado, según parece, sin un diseño convenido. Algunas instituciones, como la familia, son pequeñas y manejables; otras, como la política o la industria, son de envergadura nacional y cada día se vuelven más complejas. Algunas oirás son de propiedad privada y otraspertenecen al dominio público. En cada clase social, cualquiera que sea nuestro trabajo o intento, tenemos que enfrentarnos a organizaciones y sistemas.
Un vistazo rápido a esos sistemas revela que comparten una característica:
la complejidad.

* DEFINICION:
Es un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que forman un todo organizado y que realizan una actividad para alcanzar un objetivo,y operan sobre datos/materia/energía para proveer información/materia/energía. Los elementos, las relaciones entre ellos y los objetivos (o propósitos) constituyen los aspectos fundamentales en la definición de un sistema.
* CARACTERISTICAS BASICAS
1. Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o varios propósitos u objetivos. Los elementos así como las relaciones, definen una distribuciónque trata siempre de alcanzar un objetivo.

2. Globalismo o totalidad. Cualquier estímulo en cualquier unidad del sistema afectará a todas las demás unidades debido a la relación que existe entre ellas. Existe una relación de causa-efecto. El sistema experimenta cambios y el ajuste sistémico es continuo, habrá entropía (tendencia natural a la pérdida del orden) y homeostasis (conservación delestado de equilibrio).
* TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Tendencia a la integración de las ciencias naturales y sociales, esa integración - teoría de sistemas.
Dicha teoría de sistemas puede ser una manera más amplia de estudiar los campos no-físicos del conocimiento científico, especialmente en ciencias sociales.
Con esa TGS, al desarrollar principios unificadores que atraviesan verticalmentelos universos particulares delas diversas ciencias involucradas, nos aproximamos al objetivo de la unidad de la ciencia. Esto puede generar una integración muy necesaria en la educación científica.
La TGS afirma que las propiedades de los sistemas no pueden ser descritos en términos de sus elementos separados; su comprensión se presenta cuando se estudian globalmente.
Fundamentos
Los sistemasexisten dentro de sistemas.
Los sistemas son abiertos.
Las funciones de un sistema dependen de su estructura.

* ENFOQUE DE SISTEMAS EN LA ADMINISTRACION
ENFOQUE CLÁSICO
1- Reduccionismo:
Todo puede descomponerse y reducirse a sus elementos fundamentales simples e indivisibles. Taylorismo.
2- Pensamiento Analítico:
Descomponer el todo en partes más simples, solucionarlas o explicarlas...