MODIFICACIÓN EN LA LEY MYPES EN EL PERÚ

 
La LEY MYPES fue aprobada en el gobierno del Presidente Toledo, mediante dicha Ley, se buscaba la protección, no sólo económica de las MYPES, sino también una protección tributaria, al establecerregímenes especiales con la finalidad de que las MYPES no se vean ahogadas por tanto impuesto, un claro ejemplo es la aplicación del RUS (Régimen Único Simplificado aplicado al IGV) y el REIR(Régimen Especial del Impuesto a la Renta), los cuales son aplicados con la finalidad de proteger a las MYPES.
Así mismo las MYPES, recibieron un nuevo beneficio tras modificarse el REGIMEN LABORAL, de esamanera, éstas aplican un recorte a los beneficios sociales de sus trabajadores, recortando la mayoría de beneficios al 50%, como las vacaciones y la indemnización por despido arbitrario, consintiendola Ley que algunos beneficios no le sean aplicable a los trabajadores como la CTS, una vez entonces el gobierno a través de políticas protectoras respaldaba una vez más a las MYPES.

Como lo indicael primer párrafo en fecha 02 de julio 2013, se realiza una modificación a la LEY MYPES, la cual a través de la LEY 30056, CAMBIA La denominación de: “Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de laCompetitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE”, aprobado mediante D.S. N° 007-2008-TR (30.09.2008) ha sido cambiado por la de “TEXTOÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE IMPULSO AL DESARROLLO PRODUCTIVO Y AL CRECIMIENTO EMPRESARIAL”.

De acuerdo este nuevo título claramente es observable que el gobierno tiene claros indicios que se debeimpulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial, y por ello dejar de tener una política de sobre protección a las MYPES, muchas de las cuales se han enriquecido sobrepasando los límitesde trabajadores, pero que sin embargo no los registran en planillas, es decir, juegan con la Ley, tratando de maquillar la realidad; la misma que es aceptada por los trabajadores que, mientras...