MODULO 1 PRESENTACION

MODULO 1
ETICA GENERAL EN ENFERMERIA I
NURS 1500LEGISLACION Y ETICA EN LA
ENFERMERIA
PROFA. ALICE V. ROMERO PEREZ,
BSN, MSN

NOTA ACLARATORIA:
• Esta presentación será grabada, por lo que
queda a discreción del estudiante el participar en
la misma. De no estar de acuerdo puede
abandonar la sesión en este momento (no
habrán penalidades).

REFLEXION

OBJETIVOS:
• Identificar los factores queinfluyen en la formación y
conflicto de valores.

• Reconocer los principios éticos y las teorías en las cuales se
basan.
• Aplicar los conceptos éticos a la práctica de la enfermería

• Identificar el propósito del establecimiento de los códigos de
ética y los temas comunes en el código de ética en enfermería
• Describir los modelos utilizados para la toma de decisiones.

FORMACION Y CONFLICTODE
VALORES-CAPITULO 1

¿Qué son los valores?
• Los valores son todas aquellas creencias que una
persona tiene y que influyen en nuestras
decisiones y acciones.
• Los valores pueden ser positivos o negativos.

• Los valores se ven influenciados por distintos
aspectos:
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Cultura
Religión
Familia
Amistades
Trabajo
Educación
Experiencias

NATURALEZA DE LOS VALORES:
• Los valores moralesse derivan de la base moral.
▫ Ejemplo: la vida humana, la libertad,
autodeterminación y bienestar.

• Los valores no morales son aquellos que se
derivan de la base no moral como las creencias o
gustos personales.
▫ Ejemplo: preferencias personales o creencias

TIPOS DE VALORES:
Culturales: son aquellos valores que
tiene un grupo cultural en específico.

Religiosos: son aquellos valores que
sebasan en la religión practicada.
Personales: se basan en creencias
individuales, actitudes, estándares e
ideales.

Profesionales: se basan en los
estándares de la profesión.

• Ya que existen diferencias entre los valores que cada
persona tiene establecido en su vida, esto nos lleva a
que surjan los conflictos de valores.
• Por lo que en cada situación que se nos presente
(vida diaria oprofesional) debemos de identificar los
valores que están presentes en todas las partes
involucradas para poder tomar decisiones que
ayuden a resolver el conflicto de valores.
• En enfermería debemos de utilizar como base las
guías profesionales y códigos éticos establecidos
para resolver los conflictos de valores que se
presenten, siempre respetando los derechos de los
pacientes y las responsabilidadesque tenemos como
profesionales de la salud.

VALORES ESCENCIALES EN ENFERMERIA
Altruismo

Preocuparnos
por el bienestar
de los demás.

Autonomía

Dignidad
Humana

Elegir por
uno mismo.

Respetar los
valores de los
individuos
y/o pueblos.

Integridad

Justicia
Social

Actuar de acuerdo a
los códigos y normas
aceptables para la
profesión.

Defender los
principios morales,
legales y humanos.DISCIPLINA DE LA ETICACAPITULO 2

• Al hablar de ética podemos pensar en un
sinnúmero de aspectos, pero en realidad esta
nos indica las acciones y reglas que reflejan “la
conducta que es correcta, permitida, requerida y
prohibida” (Johnstone, 2004).
• La ética la vemos reflejada en el ámbito personal
y profesional, aunque en ocasiones ambos
pueden estar en común.

Ética
Personal
Son los que rigencómo vivimos e
interactuamos con
otros.

Ética
Profesional
Son los que rigen
una profesión en
particular
basándose en el
código que rige esta.

TEORIAS ETICAS
• Hay diferentes formas en que podemos clasificar
las teorías éticas. Algunos ejemplos de ellas son:
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Las teorías clásicas
Las teorías analíticas
Las teorías occidentales
Las teorías orientales
Las teorías trascendentales
Lasteorías no trascendentales

Hedonismo:
Se basa en el placer de la
vida
Clásicas

Estoicismo:
Se basa en la indiferencia al
placer o al dolor

Teorías
Naturalismo:
Se basa en la ciencia
natural.
Analíticas

Emotivismo:
Se basa en los
sentimientos propios

Basadas en la filosofías
europeas y americanas
(creencias judeo-cristianas)
Occidentales
Ejemplos: utilitarismo,
naturalismo, formalismo y...