Modulo administacion

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PLANTEL JESUS MARIA

MODULO: Administración de empresas

TEMA:
Portafolio de evidencias

ALUMNO: José Guadalupe Valdez Castillo

GPO: 204

CARRERA:
PTB CONTADURIA

PROFESOR: Luis Fernando

Fecha: 9 marzo de 2011
UNIDAD 1.
“ETAPA DE PLANEACIÓN EN LA ADMINISTRACION”
*Definición de administración: es la actividad por la cual se obtienen terminados resultados a través delesfuerzo y la cooperación de un grupo social.
*La administración es conducir a la empresa hacia su objetivo tratando de tener el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles.

Proceso administrativo
Dinámica operacional
Mecánica estructural
Planeación (que, donde, cuanto, como)
Organización (que o con quien)
Dirección (hacia donde conducir)
Control (como realizarlo)

-objetivos-estrategias
-políticas
-procedimientos
-presupuestos
-división de trabajo
-jerarquía
-departamentalización
-funciones y obligaciones
-coordinación
-aspecto humano
-motivación
-comunicación
-tema de decisiones
-supervisión
-estadísticas de estándares
-medición
-comparación
-corrección y retroalimentación

EMPRESA | GIRO | ÁMBITO O ACTIVIDAD | FORMA JURIDICA | CAPITAL | TIPO DEEMPRESA |
Proveedora Automotriz S.A. de C.V. | Industrial | Fabricación de insumos en la industria automotriz | MoralSociedad Anónima de Capital Variable | Capital Variable | Mediana |
Viva Cómoda S.A. de C.V. | Comercial | Distribución de muebles | Moral Sociedad de Responsabilidad limitada | Capital fijoCapital variable | Grande |
Consultorio Mexicano | Servicios | Importación de sistemas deadministración | Física | No aplica | Pequeña |
Empresa del Funcionario | Comercial | Fabricación de textiles | Físicas | No aplica | Pequeña |
Plantel | Servicios | Educación | Física | No aplica | Grande |

“CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS POR EL NÚMERO DE TRABAJADORES”

*Micro empresa: 1 a 15 trabajadores
*Pequeña empresa: 16 a 100 trabajadores
*Mediana empresa: 101 a 250 trabajadores
*Grandeempresa: 251 y más trabajadores

“CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS”
FINALIDAD | ORIGEN O CAPITAL | ÁMBITO DE OPERACIÓN | SOCIEDADES |
*LUCRATIVAS: obtienen utilidades*NO LUCRATIVAS:Ofrecen un servicio social | *PÚBLICO: el capital pertenece al gobierno*PRIVADO: el capital corresponde a la iniciativa privada*MIXTO: el capital corresponde a los 2 anteriores*NACIONAL: los dueños del capitalprovienen de diferentes estados del país.*EXTRANJERO: las aportaciones del capital corresponden a un lugar distinto en donde se establece la empresa*MULTINACIONAL: el capital proviene de diferentes países | *LOCALES: se concentran en el estado*REGIONALES: rebasan los límites del estado*NACIONALES: cuando el producto o servicio es conocido en todo el país*TRASNACIONALES: cuando la empresa y sus serviciosson conocidos fuera de los límites del país | *ANÓNIMA:es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones*COOPERATIVA: asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden lossocios.*NOMBRE COLECTIVO: es la que ha sido celebrada entre dos o varias personas, que responden personal y solidariamente de todo el pasivo social.*DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: es un tipo de sociedad mercantil en la cual la responsabilidad está limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el caso de que se contraigan deudas, no se responde con el patrimonio personal de los socios*EN COMANDITA SIMPLE: Esla compuesta por uno o varios socios comanditados que responden en forma subsidiaria, ilimitada y solidaria de las obligaciones sociales; y por uno o varios socios comanditarios que tienen la responsabilidad limitada al monto de su aportación. *EN COMANDITA POR ACCIONES:  es la que se compone de uno o varios socios comanditados que responden de manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente de...
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