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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE PERSONAL

ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN
1.1 Finalidad
1.2 Alcance
1.3Actualización
1.4 Base Legal y/o Administrativa
1.5 Responsabilidad
2. MISIÓN Y FUNCIONES GENERALES DEL DEPARTAMENTO
3. ESTRUCTURA ORGÁNICA
4. MISIÓN Y FUNCIONES DEL ÓRGANO DE AESORÍA
4.1 División Asuntos Laborales
5. MISIÓN Y FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA
5.1División Administración de Personal
5.1.1 Sección Selección, Evaluación y Proyección de Personal
5.1.2 Sección Registro de Personal
5.1.3 Sección Capacitación
5.1.4 Sección Bienestar
5.2 División Compensaciones
5.2.1 Sección Remuneraciones, Pensiones y Subsidios
5.2.2 Sección Aplicación y Control de Planillas
5.3 División Administración de Pensiones
6. CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL
7.FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS
7.1 Jefatura de Departamento de Personal
7.1.1 Denominación del Cargo Específico: Jefe de Departamento de Personal
7.1.2 Denominación del Cargo Específico: Secretaria de Departamento de Personal
7.1.3 Denominación del Cargo Específico: Administrativo de Personal
7.1.4 Denominación del Cargo Específico: Chofer
7.1.5 Denominación del Cargo Específico:Supervisor de Personal
7.1.6 Denominación del Cargo Específico: Técnico de Personal
7.2 División Asuntos Laborales
7.2.1 Denominación del Cargo Específico: Jefe de División Asuntos Laborales
7.2.2 Denominación del Cargo Específico: Secretaria de División Asuntos Laborales
7.2.3 Denominación del Cargo Específico: Conserje
7.2.4 Denominación del Cargo Específico: Abogado Laboral
7.2.5Denominación del Cargo Específico: Técnico Laboralista
7.3 División Administración de Personal
7.3.1 Denominación del Cargo Específico: Jefe de División Administración de Personal
7.3.2 Denominación del Cargo Específico: Secretaria de División Administración de Personal
7.3.3 Denominación del Cargo Específico: Conserje
7.4 Sección Selección, Evaluación y Proyección de Personal
7.4.1 Denominación delCargo Específico: Jefe de Sección Selección, Evaluación y Proyección de
Personal.
7.4.2 Denominación del Cargo Específico: Analista de Selección, Evaluación y Proyección de Personal
7.4.3 Denominación del Cargo Específico: Técnico de Selección, Evaluación y Proyección de Personal
7.5 Sección Registro de Personal
7.5.1 Denominación del Cargo Específico: Jefe de Sección Registro de Personal7.5.2 Denominación del Cargo Específico: Secretaria de Registro de Personal
7.5.2.1 Denominación del Cargo Específico: Administrativo Registro de Personal
7.5.3 Denominación del Cargo Específico: Analista de Registro de Personal
7.5.4 Denominación del Cargo Específico: Técnico de Registro de Personal
7.5.5 Denominación del Cargo Específico: Técnico de Archivo de Personal
7.6 SecciónCapacitación
7.6.1 Denominación del Cargo Específico: Jefe de Sección Capacitación
7.6.2 Denominación del Cargo Específico: Secretaria de Capacitación
7.6.3 Denominación del Cargo Específico: Administrativo Capacitación
7.6.4 Denominación del Cargo Específico: Analista de Capacitación
7.6.5 Denominación del Cargo Específico: Técnico de Capacitación
7.6.6 Denominación del Cargo Específico: AuxiliarAdministrativo de Capacitación
7.7 Sección Bienestar
7.7.1 Denominación del Cargo Específico: Jefe de Sección Bienestar
7.7.2 Denominación del Cargo Específico: Analista de Bienestar
7.7.3 Denominación del Cargo Específico: Asistente Social
7.7.4 Denominación del Cargo Específico: Técnico de Bienestar
7.7.5 Denominación del Cargo Específico: Médico
7.7.6 Denominación del Cargo Específico:Enfermera
7.8 División Compensaciones
7.8.1 Denominación del Cargo Específico: Jefe de División Compensaciones
7.8.2 Denominación del Cargo Específico: Secretaria de División Compensaciones
7.8.3 Denominación del Cargo Específico: Conserje
7.9 Sección Remuneraciones, Pensiones y Subsidios
7.9.1 Denominación del Cargo Específico: Jefe de Sección Remuneraciones, Pensiones y Subsidios
7.9.2...
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