Mof patrimonio

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PRESENTACIÓN

El Manual de Organización y Funciones del Área de Control Patrimonial de la RED DE SALUD JAUJA, es un documento técnico normativo que precisa el modelo de organización interna de la Oficina Técnica de Control Patrimonial (OCONPAT) y cuáles son las funciones básicas que debe cumplir el personal asignado a cada cargo necesario en ésta dependencia para el cumplimiento de losobjetivos y metas predefinidas.

El Manual en referencia establece las funciones que deberá realizar en cada cargo de cuyo cumplimiento será responsable el personal asignado, asimismo como Instrumento de Gestión permite tanto a los órganos de gobierno como a los funcionarios efectuar los seguimientos y controles respecto del deber cumplido por parte del personal administrativo, conforme a suubicación y jerarquía, contribuyendo así a una mejor toma de decisiones Institucionales.


INDICE

Pág.
I.- GENERALIDADES:

1.1 FINES 03
1.2 FUNDAMENTO LEGAL 03

II.- DISEÑO ORGANIZACIONAL 04

III.- CARGOS-FUNCIONES-JERARQUIA-RESPONSABILIDAD Y
REQUISITOS.

ORGANO DE DIRECCCION 06
ORGANOS DE EJECUCION 06

IV.- DISPOSICIONESCOMPLEMENTARIAS 17


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL AREA DE CONTROL PATRIMONIAL DE LA RED DE SALUD JAUJA

TITULO I

GENERALIDADES

I. INTRODUCCION

1.1.- FINES

El Manual de Organización y Funciones del Area de Control Patrimonial de la RED DE SALUD JAUJA, tiene por finalidad, establecer el modelo de su organización interna, las funciones específicas de cada cargo, las relaciones deautoridad-responsabilidad y coordinación según el nivel y la jerarquía en cada caso.

1.2.- ALCANCE

Todo lo contemplado en el presente Manual de Organización y Funciones es de aplicación para el funcionamiento de toda el Área de Control Patrimonial, consecuentemente y aprobado el presente MOF, es de cumplimiento obligatorio por todo el personal asignado a ésta Área actualizado y aprobadoincluyendo personal contratado.

II. FUNDAMENTACION LEGAL

Ley Nº 27657 – Ley del Ministerio de Salud.
Ley Nº 27444 –Ley de Procedimiento Administrativos General.
Ley Nº 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
Decreto Supremo Nº 013-2002-SA. – Aprueban el Reglamento de la Ley Nº 27657 –
Ley del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo Nº 023-2005-SA. – Aprueban elReglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Salud Modifica el Reglamento de la Ley 27657 – Ley del
Ministerio de Salud.
Decreto Legislativo Nº 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Publico.
Decreto Supremo Nº 005-90-PCM – Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.
Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR – Aprueban la Directiva Nº 001-95-Resolución Ministerial Nº 566-2005/MINSA – Aprueban los Lineamientos para la
Adecuación de las DIRESAS en el marco del Proceso de Descentralización.
Resolución Gerencia General Regional Nº 055-2003-GR-JUNIN/GGR, Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Direccion Regional de Salud de Junín y de las Direcciones de Redes de Salud.
Ordenanza Regional Nº 012-GRJ/CR, Aprueba el Cuadropara Asignación de Personalde La Direccion Regional de Salud de Junín y de las Direcciones de Redes de Salud
Ley No 29151 “Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales.
DS No 007-2008-VIVIENDA “Aprueban Reglamento de la Ley 29151 Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales”


III.- OBJETIVOS

El Área de Control Patrimonial tiene como objetivo, Planificar, Coordinar yEjecutar las actividades referentes al Registro, Administración, Supervisión y Disposición de los Bienes de Propiedad de la RED DE SALUD JAUJA y de los demás Bienes que se encuentren bajo su administración.


IV.- RELACIONES DE JERARQUIA, RESPONSABILIDAD Y
COORDINACION

La Oficina de Control Patrimonial de la RED DE SALUD JAUJA, constituye un órgano técnico de apoyo...
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